What You Can Expect

As the Business Development and Project Management Director, you will lead TRACTEBEL’s engineering consulting growth in Québec, targeting opportunities and managing strategic contracts within Power & Water sectors such as Renewables, Battery Energy Storage Systems, Gas, Hydropower, Pumped Storage, and Transmission. You will enhance TRACTEBEL’s market presence, build relationships with key stakeholders, and position the company as a trusted industry leader in Québec. Additionally, you will manage the newly established Montréal office, collaborate closely with the Managing Director in Toronto, and play a critical role in expanding the local engineering team, leveraging TRACTEBEL Group’s global expertise for Canadian market growth.

• Lead business development activities including market analysis, client acquisition, stakeholder relationship management, and representation at industry events
• Manage comprehensive sales processes, oversee bid submissions, mitigate commercial and operational risks, and ensure compliance with local and internal policies
• Oversee project management responsibilities including client communication, multidisciplinary team leadership, scope and budget management, quality control, and detailed documentation
• Direct recruitment, coaching, and mentoring initiatives to foster a collaborative, high-performing team culture
• Ensure strategic alignment with regional and global business goals, providing accurate forecasts and maintaining transparent sales pipelines
• Conduct competitor analysis to identify trends, opportunities, and areas for differentiation
• Serve as the primary point of contact for clients, partners, and internal teams to proactively address concerns and manage expectations

What You’ll Bring

• A minimum of a Bachelor’s degree in Engineering or related field required
• Licensed Professional Engineer with the Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Proven experience in engineering consulting and business development in Québec
• Deep understanding of the Québec power market and regulatory environment
• Strong industry network and demonstrated ability to secure and manage complex contracts
• Sound knowledge of multiple engineering disciplines
• Experience with CRM software such as Salesforce is an asset
• Fluency in French is required

Additional Details

• This role is eligible for our hybrid work policy
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies

Compensation

Salary Range: $201,800 – $290,145 CAD annually

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. 

In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus / incentive plan.

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location.

At ENGIE, we prioritize your health and wellness. ENGIE’s comprehensive benefits packages includes employer paid medical, dental, vision, life insurance, health spending account, short-term and long-term disability. We also help you plan for retirement by offering a Registered Retirement Savings Plan with a company match.  We offer generous paid time off including wellbeing days, holidays and leave programs. Our commitment extends to your family’s wellbeing, with supporting emotional and physical health across life stages. Explore your benefits package to discover how we can support you.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an inclusive workplace for all employees.  We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

We value internal mobility and will offer sponsorship for this role to internal candidates only.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed. 

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

En tant que Directeur du développement des affaires et de la gestion de projet, vous dirigerez la croissance des activités de conseil en ingénierie de TRACTEBEL au Québec, ciblant les opportunités et gérant des contrats stratégiques dans les secteurs de l'Énergie et de l'Eau, notamment les énergies renouvelables, les systèmes de stockage d'énergie par batterie, le gaz, l'hydroélectricité, le stockage par pompage et le transport d’électricité. Vous renforcerez la présence de TRACTEBEL sur le marché, établirez des relations avec les parties prenantes clés et positionnerez l'entreprise comme un acteur reconnu du conseil en énergie au Québec. Vous dirigerez également le nouveau bureau de Montréal, collaborerez étroitement avec le Directeur général basé à Toronto et jouerez un rôle crucial dans le développement de l'équipe d'ingénierie locale, en tirant parti de l'expertise mondiale du groupe TRACTEBEL pour développer le marché canadien.

• Diriger les activités de développement commercial, y compris l'analyse du marché, l'acquisition de clients, la gestion des relations avec les parties prenantes et la représentation lors d'événements sectoriels
• Gérer les processus de vente de bout en bout, superviser les soumissions aux appels d'offres, atténuer les risques commerciaux et opérationnels, et garantir la conformité avec les politiques internes et locales
• Superviser la gestion de projet, incluant la communication avec les clients, la direction d’équipes multidisciplinaires, la gestion des portées, budgets et livrables, le contrôle qualité et la documentation détaillée
• Diriger les initiatives de recrutement, de coaching et de mentorat afin de favoriser une culture d'équipe collaborative et performante
• Assurer l'alignement stratégique avec les objectifs commerciaux régionaux et mondiaux, fournir des prévisions précises et maintenir un pipeline commercial transparent
• Réaliser des analyses concurrentielles afin d’identifier les tendances, opportunités et facteurs différenciateurs
• Être le point de contact principal pour les clients, partenaires et équipes internes afin de gérer les attentes et répondre proactivement aux préoccupations

Ce que vous apporterez

• Diplôme universitaire en ingénierie ou dans un domaine connexe exigé.
• Ingénieur professionnel membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience avérée en conseil en ingénierie et développement des affaires au Québec.
• Connaissance approfondie du marché de l'énergie québécois et de son environnement réglementaire.
• Réseau professionnel solide et capacité démontrée à obtenir et gérer des contrats complexes.
• Connaissance approfondie de plusieurs disciplines de l'ingénierie.
• Expérience avec les logiciels CRM tels que Salesforce serait un atout.
• Maîtrise du français obligatoire

Détails supplémentaires

• Ce poste est éligible à notre politique de travail hybride.
• Vous devez être disposé à respecter toutes les politiques d’éthique et de sécurité d’ENGIE

Rémunération

Fourchette salariale : de 201 800 $ à 290 145 $ CAD par an.

Cette fourchette représente la rémunération moyenne attendue pour un candidat qualifié.

ENGIE respecte toutes les lois fédérales, provinciales et locales relatives au salaire minimum. Le salaire réel offert peut varier selon la localisation géographique, l’expérience, la formation, l’alignement salarial interne ou d’autres facteurs légitimes.

En plus du salaire de base, ce poste est éligible à un plan de bonus/incitatif compétitif.

Votre partenaire en acquisition de talents pourra vous fournir des informations plus précises concernant les avantages sociaux ou le salaire selon le lieu de travail.

Chez ENGIE, votre santé et votre bien-être sont notre priorité. Le programme complet d’avantages sociaux d’ENGIE comprend l’assurance médicale, dentaire, optique, l’assurance-vie, un compte de dépenses santé, une invalidité de courte et longue durée, le tout pris en charge par l’employeur. Nous vous aidons également à planifier votre retraite en offrant un Régime enregistré d'épargne-retraite avec participation de l'entreprise. Nous proposons des congés généreux, incluant des journées bien-être, des vacances et divers programmes de congés. Notre engagement s'étend au bien-être de votre famille, en soutenant la santé émotionnelle et physique à toutes les étapes de la vie. Découvrez comment ENGIE peut vous soutenir à travers votre programme d'avantages sociaux.

Pourquoi ENGIE?

ENGIE Amérique du Nord ne fait pas que participer à la transition vers une économie zéro carbone, nous en sommes un acteur majeur ! Rejoignez-nous pour développer une énergie renouvelable, efficace et accessible à tous.

ENGIE est fier d’être un employeur offrant l'égalité des chances et est fermement engagé à créer un environnement de travail inclusif. Nous nous engageons à fournir un environnement exempt de discrimination et de harcèlement. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, religion, origine nationale, handicap, statut d'ancien combattant ou autre statut légalement protégé.

Si vous avez besoin d'aide pour cette candidature ou d'un accommodement raisonnable en raison d'un handicap, vous pouvez nous contacter à ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. Cette adresse e-mail est réservée aux personnes handicapées nécessitant une assistance et ne constitue pas un moyen de renseignement concernant les postes ou le statut des candidatures.

Nous valorisons la mobilité interne et proposerons une assistance à la mobilité uniquement aux candidats internes.

La sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Tous les employés d'ENGIE ont le devoir et l’autorité d’ARRÊTER LE TRAVAIL en cas d'observation d'actes non sécuritaires.