Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Rejoignez ENGIE GBS pour vivre une expérience au cœur de la transition énergétique en tant que :

Stagiaire – R2R Process & Digital Finance –  H/F

Vos missions, si vous les acceptez :

• Mise à jour et maintenance des processus Finance
• Support à la documentation des processus R2R
• Application des règles de modélisation et de gouvernance process
• Participation aux revues de qualité des processus
• Coordination avec les équipes Finance et Process Owners
• Contribution à la structuration du référentiel process Groupe
• Support aux projets de transformation Finance

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous êtes étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 en gestion, finance, SI à la recherche d’un stage de césure ou stage de fin d’études de 6 mois
• Vous avez un intérêt pour les processus et la transformation digitale
• Vous souhaitez travailler sur la modélisation de processus
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux
• Vous faites preuve de rigueur, sens du détail, autonomie
• Vous disposez d’un très bon niveau d’anglais (oral et écrit)
• Vous avez la capacité à travailler dans un environnement international
• Vous êtes à l’aise sur le pack office (excel, ppt,word)

Mais également si..

• Vous aimez structurer et améliorer l’existant
• Vous êtes à l’aise avec des règles et standards
• Vous savez exécuter avec fiabilité
• Vous voulez comprendre la Finance de l’intérieur
• Vous cherchez un stage vraiment utile

Nous rejoindre c’est surtout :

• Intégrer une équipe internationale au cœur de la transformation Finance du Groupe ENGIE
• Travailler sur des sujets concrets et visibles (référentiel processus, mises à jour Signavio, qualité et standards)
• Monter rapidement en compétences sur les processus Finance (R2R) et les outils digitaux (Signavio, ServiceNow)
• Être accompagné(e) au quotidien par un tuteur impliqué, avec un cadre clair et des objectifs mesurables
• Évoluer dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant, avec de vraies interactions métier/IT
• Gagner en autonomie et en méthode (rigueur, structuration, gouvernance, documentation)

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Contexte spécifique de la service line :

• Transformation Finance Groupe
• Standardisation et documentation des processus R2R
• Déploiement d’outils digitaux (Signavio, ServiceNow)

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• Les stagiaires sont éligibles au télétravail : selon l’accord en vigueur de votre entité – A l’appréciation du manager - Après une période d’intégration - Selon la compatibilité avec les activités.