Description de poste
Stagiaire - Chargé·e de Mission Sustainability Reporting
Publié le:  18/09/2026
Référence de l’offre:  72394

Informations générales

La Garenne-Colombes, France, 92250
ENGIE
ESG
Stage
Temps Plein

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 ENGIE HQ recrute : Un·e stagiaire Chargé·e de Missions Sustainability Reporting (F/H)

🎓 Diplôme préparé :  Master 2
📅 Date de début souhaitée :
Janvier 2027 - Durée : 5 mois
📍 Lieu :
La Garenne-Colombes – Campus ENGIE 

⚡ Qui sommes-nous ?

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l'urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales.

Nous nous appuyons sur nos métiers-clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives et innovantes « as a service ».

Avec nos collaborateurs, clients, partenaires et parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

Afin de renforcer ses équipes, la Direction ESG (Environnement, Social et Gouvernance) du Groupe ENGIE recherche un·e Chargé·e de missions Sustainability Reporting pour rejoindre le pôle Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).


🎯 Contexte et enjeux

La CSRD transforme en profondeur la manière dont les grandes entreprises pilotent et publient leurs informations de durabilité.

Au sein de la Direction ESG du Groupe ENGIE, le pôle CSRD pilote la préparation de l'État de durabilité du Groupe et son évolution dans un environnement réglementaire en forte mutation.

Vous contribuerez à des projets concrets mêlant :

  • 📊 Analyse
  • 📋 Gestion de projet
  • 🔎 Benchmark
  • 📝 Production de contenus pour les instances de gouvernance du Groupe

💼 Vos missions

Rattaché·e à la Responsable du Pôle CSRD, vous intégrerez les équipes Corporate de la Direction ESG.

À ce titre, vous contribuerez notamment à :

  • Participer aux travaux d'analyse de double matérialité du Groupe, en lien avec les équipes internes et des prestataires externes
  • Réaliser des analyses et benchmarks des pratiques de reporting de durabilité de grands groupes européens
  • Contribuer au pilotage de la préparation de l'État de durabilité FY2026
  • Analyser les évolutions réglementaires et participer à l'élaboration des guides méthodologiques préparant le reporting FY2027
  • Préparer des supports de présentation pour les instances de gouvernance et de pilotage opérationnel
  • Contribuer au pilotage de plusieurs projets transverses du pôle
  • Participer à la rédaction des processus CSRD et à leur articulation avec les autres processus ESG et Finance

👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +5 :

  • École d'ingénieur
  • École de commerce
  • Sciences Po
  • Droit
  • Finance

💡 Expérience

Une première expérience (stage) en gestion de projet serait un plus.

🌍 Langues

  • Français : courant
  • Anglais : courant

📚 Connaissances

Une bonne compréhension des enjeux ESG constitue un véritable atout.

⭐ Vos qualités

  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Curiosité et proactivité
  • Goût du travail en équipe dans un environnement transverse et international
  • Appétence pour les outils d'IA générative et leurs usages concrets

🌟 Ce que ce stage vous apportera

  • Une immersion au cœur du reporting ESG d'un grand groupe international
  • Une exposition à des sujets stratégiques et réglementaires en forte évolution
  • Une expérience transverse à l'interface entre ESG, Finance et les métiers du Groupe
  • Une montée en compétences rapide sur un sujet au cœur des transformations des entreprises

 

Rejoignez-nous pour contribuer concrètement à la transformation durable d'un leader mondial de l'énergie ! 🌱⚡

Chez ENGIE, chaque talent contribue à accélérer la transition énergétique. Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et construire un parcours professionnel à votre image.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et promeut activement un environnement inclusif qui valorise la diversité.

Notre objectif est que chaque collaborateur ressente un véritable sentiment d’appartenance, dans un environnement de travail sûr et inclusif, propice à l’épanouissement et à la performance.

 

 

 

Business Unit:  Corporate
Division:  HQ - DGA Finance, Achat et RSE
Entité légale:  ENGIE
Nom de l'entreprise:  ENGIE Group
Salaire de base minimum: 
Salaire de base maximum: 
Base salariale: 

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

Aperçu des informations