ENGIE Deutschland steht für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit ganzheitlichen Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon. Mehr als 5.500 Mitarbeitenden an 50 Standorten packen bereits jetzt beim Thema Klimaneutralität richtig an.   

 
Wie wir das machen? Zum Beispiel entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten und setzen diese um. Oder wir planen und bauen Prozessanlagen für unsere Kunden im Bereich der Energie- und Versorgungswirtschaft. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Du siehst: Wir gestalten die Energiezukunft – gemeinsam.  

Dein Morgen beginnt heute! Begrüße mit uns die Zukunft und werde Teil unseres Erfolges als 

Senior Compensation & Benefits Expert (m/w/d)  

Standort: Berlin

Kennziffer: 71379  

Das sind Deine Aufgaben: 

• Du verantwortest die Stellenbewertung nach der Hay-Systematik und entwickelst unsere Job-Architektur kontinuierlich weiter.
• Du berätst Führungskräfte, HR Business Partner und Arbeitnehmervertretungen in allen strategischen Compensation-&-Benefits-Fragen.
• Du steuerst Gehalts- und Bonusrunden inklusive Budgetplanung, Szenarioanalysen und Qualitätssicherung.
• Du leitest komplexe Compensation-&-Benefits-Projekte und koordinierst interne sowie externe Stakeholder.
• Du analysierst und optimierst unsere Benefits-Landschaft auf Basis von Markttrends, Kosten und Mitarbeitendenbedürfnissen.
• Du entwickelst Entscheidungsvorlagen, Business Cases und Handlungsempfehlungen für Management und Gremien.
• Du stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und förderst den Wissenstransfer innerhalb des HR-Bereichs.

Dein Profil – das solltest Du mitbringen: 

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise im internationalen Konzernumfeld.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Stellenbewertung und Job-Architekturen mit, vorzugsweise mit der Hay-Systematik.
• Du kennst arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen sowie Mitbestimmungs- und Compliance-Anforderungen.
• Du hast Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und im Management unterschiedlicher Stakeholder.
• Du überzeugst durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie einen sicheren Umgang mit komplexen Daten- und Vergütungsmodellen.
• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch und zeichnest dich durch strategisches Denken, Eigeninitiative und Beratungskompetenz aus.

   

 
 Das bieten wir Dir:  

ENGIE FIT: Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Die "S-Mitgliedschaft" ist für Dich sogar kostenlos. 

ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge und eine automatischen Berufsunfähigkeits- sowie Lebensversicherung. 

ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Rabatte, E-Bikes, Dienstleistungen & Technik von namenhaften Anbietern über unsere ENGIE Plattform. 

FAMILIE UND BERUF: Bis zu 150 € für Kita- oder Kindergartenbeiträge. 

FLEXIBEL ARBEITEN: Bei ENGIE bekommst Du die Flexibilität, die Du benötigst, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
 

 
 Wir leben Vielfalt 

 
Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird.  

Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann. 

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung.