ENGIE, compañía global líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, busca un/una Revenues & Strategy Leader.

En Engie cada talento tiene un rol que cumplir en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y disfruta de una experiencia profesional gratificante. Enfrenta desafíos apasionantes y construye una carrera que refleje quien eres. ¡Únetenos y se parte de la aventura del siglo!

🎯Tu propósito en ENGIE

Liderar la definición de estrategias, gobernanza y herramientas de data/inteligencia artificial para soportar decisiones de inversión y optimización de activos en Chile.

🛠️ Tus principales responsabilidades

• Participar como SPOC de Revenues & Strategy en procesos de Desarrollo de Negocios, procurando la adecuada mitigación de riesgos asociados al margen de la compañía y asegurando que los negocios cumplan con la gobernanza definida por R&S HQ.
• Definir, liderar y mantener el proceso de “Portfolio Steering” mediante el cual se define el foco de los esfuerzos de Desarrollo de Negocios de la GBU R&F. Trabajando en conjunto con áreas de Desarrollo de Negocios, Comercial y otros.
• Identificar, diseñar y desarrollar (o supervisar el desarrollo) de aplicaciones, workflows automatizados basados en IA y/o pipelines de datos para optimizar la toma de decisión en Revenues & Strategy y R&F GBU, tomando data en información producida por SEM u otros data owners.
• Liderar el desarrollo de oportunidades comerciales (upstream/downstream PPAs principalmente) para aprobación dentro de R&F GBU.
• Diseñar, alinear y definir estrategias y modelos operativos para formalizar, optimizar y actualizar procesos internos cuando se requiera.
• Desarrollo de presentaciones para la toma de decisiones a nivel de Leadership Team Chile y tomadores de decisión a nivel global en Grupo ENGIE.

✅ Lo que esperamos de ti

• Formación académica: Ingeniería Civil Eléctrica, Industrial o Equivalente.
• Conocimiento sólido de mercados energéticos, gestión de portafolio y riesgos de margen.
• Manejo avanzado de herramientas de análisis y productividad.
• Conocimiento de contratos comerciales, PPAs y evaluación de oportunidades upstream y downstream.
• Capacidad para diseñar o supervisar pipelines de datos, workflows automatizados y soluciones basadas en inteligencia artificial.
• Ingles nivel avanzado, para mantener conversaciones de alto nivel.
• Al menos 5 años en el sector energético, con experiencia en estrategia, desarrollo de negocios, gestión de portafolio o contratos comerciales.
• Experiencia en evaluación y desarrollo de oportunidades de energía renovable, almacenamiento y/o soluciones de suministro.
• Experiencia en análisis financiero, modelación y preparación de recomendaciones para instancias ejecutivas.
• Experiencia profesional o personal con pipeline de datos, workflows basados en inteligencia artificial y visualización de data (power BI u otro).
• Experiencia laboral total mínima de 8 años.

🌟 ¿Por qué ENGIE?

• Contrato indefinido desde el inicio: Te ofrecemos estabilidad laboral y proyección profesional desde el primer día.
• Desarrollo profesional: Contarás con un plan de carrera, un equipo altamente capacitado y más de 1.000 cursos en nuestra plataforma Sezame.
• Beneficios competitivos: Seguro complementario de salud, dental y catastrófico, bono de vacaciones, aguinaldos, días libres adicionales y más.
• Cultura ENGIE: Diversidad, equidad, inclusión y trabajo colaborativo bajo el modelo ONE ENGIE.

🚀 ¿Te sumas al desafío?

Postula ahora y sé parte de una comunidad que impulsa el cambio, innova con propósito y construye un futuro más limpio y justo para todas las personas.

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Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión. En ENGIE creemos que las grandes transformaciones nacen de la diversidad de ideas, experiencias y perspectivas. Por ello, promovemos una cultura inclusiva donde cada persona puede desarrollarse, aportar su talento y ser auténticamente ella misma. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos a cada persona por sus habilidades, potencial y trayectoria, sin distinción de raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, origen étnico, credo, edad o estado civil.

En Engie garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los/as candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente (ley 21.096). Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines.