ENGIE, compañía global líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, busca un/una Especialista Desarrollo Organizacional. Si quieres ser parte de este desafío, ¡esta es tu oportunidad! Aquí, cada talento cumple un rol clave en la misión de transformar el futuro: marca la diferencia, enfréntate a desafíos apasionantes y construye una carrera profesional gratificante que refleje quién eres.

📍 Ubicación: Santiago, Chile.

🎯Tu propósito en ENGIE

Coordinar y realizar las actividades de Gestión de Talento y Desarrollo para Engie y sus filiales, con el fin de asegurar la implementación de los procesos, programas y políticas locales, contribuyendo al perfeccionamiento, entrenamiento y formación de los colaboradores, velando por la diversidad e inclusión en los equipos de trabajo, fomentando una cultura de trabajo participativa en la generación de las acciones, de acuerdo a los indicadores del grupo, lineamiento de la gerencia y normativa legal vigente.

🛠️ Tus principales responsabilidades

• Comunicar y supervisar la implementación de los a los programas, procesos y actividades relacionadas a la Gestión de Desempeño, Talento y Desarrollo definidos, con el fin de asegurar el  cumplimiento a los procesos en los tiempos definidos por el grupo, realizando seguimiento y dando soporte a los usuarios en la realización de las acciones.
• Responsable de las actividades de planificación y ejecución de los programas, con el fin de asegurar el cumplimiento del plan de trabajo, alineados a los valores y modelos de trabajo, incorporando el desarrollo de las competencias esperadas de jefaturas y líderes de los equipos en Chile.
• Coordinar y supervisar, programas y KPIs definidos para la Capacitación, Formación y Desarrollo de los colaboradores, con el fin de asegurar las actividades de diseño e implementación de las acciones de entrenamiento, cumpliendo con los requerimientos actuales y futuros en función a los programas definidos.
• Responsable de las actividades de coordinación, participación y ejecución de las acciones de Diversidad e Inclusión (D&I),  con el fin de asegurar el fortalecimiento de una cultura de trabajo inclusiva, velando por el cumplimiento a la normativa chilena, en función a los programas acordados por la región.
• Participar activamente con el equipo local de Recursos Humanos y con el equipo de Talento de la región, con el fin de contribuir con recomendaciones, acciones o planes de eficiencia al negocio.
• Participar y realizar los proyectos transversales definidos por la Gerencia, con el fin de contribuir al cumplimiento del plan de negocios, y en función a los KPIs definidos del área.

✅ Lo que esperamos de ti

• Formación académica: Ingeniería Comercial, Psicología o similar.
• Conocimientos en Gestión de Desempeño.
• Conocimientos en Gestión del Talento.
• Conocimientos en Entrenamiento y Capacitación.
• Conocimiento en Reconocimiento.
• Conocimientos en Cultura.
• Manejo de KPIs.
• Manejo de Herramientas Office 365, manejo en SharePoint.
• Manejo de Inglés nivel intermedio. Deseable: Portugués, Francés.
• Al menos 5 años de experiencia en cargos similares en empresas multinacionales.
• Al manos 7 años de experiencia laboral total.

🚀 ¿Te sumas al desafío?

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Sé un/a Transition Maker en ENGIE.