Líder de Comisionamiento – Data Center
Ubicación: Santiago, Chile
¿Te gustaría tener un impacto positivo en el mundo de la ingeniería? Te invitamos a ser parte de Tractebel, del Grupo ENGIE, y unirte a un equipo internacional de 5.600 profesionales comprometidos con la misión de construir un mundo más sostenible cada día. Te damos la oportunidad de unirte a un desafío emocionante: acelerar la transición energética, mejorando la vida de las personas a través de proyectos significativos. Tendrás la oportunidad de contribuir a una sociedad neutra en carbono, en áreas como la energía nuclear, energías renovables, generación eléctrica y gas, redes eléctricas, energía hidroeléctrica y embalses, recursos hídricos y suministro de agua, desalinización, edificios de alta tecnología, infraestructuras de transporte, puertos y vías navegables.
¡Si estás listo para marcar la diferencia, queremos conocerte!
Qué ofrecemos
Tractebel es mucho más que un lugar de trabajo. Es una oportunidad para evolucionar de la mano de expertos de primera línea en proyectos de alto impacto, en todo el mundo. Es un entorno construido en torno al espíritu de equipo, donde cada persona puede alcanzar su máximo potencial. Con una dirección que apoya activamente el desarrollo del equipo humano, con amplias oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo ENGIE.
Ofrecemos un paquete salarial competitivo, asignación de alimentación, seguro médico y de vida, opciones sobre acciones de ENGIE y mucho más.
Su misión
Desde su puesto de Líder de Comisionamiento en nuestro equipo de terreno en Santiago, desempeñará una labor fundamental en la supervisión y gestión del proceso de puesta en marcha de un proyecto de datacenter hyperscale, dentro de un equipo multidisciplinario.
Responsabilidades principales
- Liderar las actividades de puesta en marcha, coordinando equipos multidisciplinarios para asegurar el cumplimiento de los plazos y especificaciones del proyecto.
- Desarrollar y revisar planes de puesta en marcha, procedimientos de prueba y documentación para garantizar una ejecución fluida del proyecto.
- Supervisar los procesos de control de calidad durante la puesta en marcha, revisar los resultados de pruebas en terreno y brindar orientación técnica.
- Gestionar y resolver problemas técnicos que surjan durante la fase de puesta en marcha, coordinando con equipos multifuncionales y proveedores.
- Mantener una comunicación fluida con equipos internos, contratistas y representantes del cliente.
- Identificar y proponer medidas para mitigar riesgos potenciales durante la puesta en marcha.
- Asegurar que todas las actividades de puesta en marcha se completen satisfactoriamente y que los sistemas estén listos para su entrega operativa.
Buscamos a personas con
- Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Electrónica o equivalente.
- Más de 15 años de experiencia en puesta en marcha de proyectos industriales críticos (Centros de datos, Hospitales o similares).
- Conocimiento técnico sólido de procesos, sistemas y protocolos de puesta en marcha en entornos de construcción complejos.
- Conocimiento de equipos eléctricos, sistemas de enfriamiento, sistemas de agua, generadores diésel de respaldo y sistemas contra incendios.
- Capacidad física para trabajar en terreno en un entorno de construcción.
Quiénes somos
En Tractebel, tendrás la oportunidad de contribuir al objetivo global de cero emisiones netas. Nuestro mayor activo son las personas, y nuestra fuerza radica en la diversidad, que aporta nuevas perspectivas para impulsar el rendimiento y la innovación. Nuestra prioridad son las personas, la ética, la seguridad y la sostenibilidad.
Consulta aquí más información sobre Tractebel, nuestras actividades y por qué deberías formar parte de nuestra empresa.
El Grupo ENGIE, con sus 96.000 empleados, te ofrece una trayectoria profesional sin límites a la vanguardia de las soluciones de bajas emisiones de carbono, en todo el mundo. Cada día es una oportunidad para dar forma a un mundo más sostenible.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.