Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE ! 

TRACTEBEL recrute 

Un.e Alternant.e – Chargé.e de développement RH et Diversité, Equité et Inclusion (H/F),

Diplôme préparé - Master

DUREE – 24 Mois
Lieu : La Garenne-Colombes (Campus Engie)   

Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est ta chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apporte ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 
Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer ! 

Vos missions, si vous les acceptez :

En tant qu’alternant(e) Chargé(e) de développement RH & Diversité, Équité et Inclusion (DEI) au sein de la Direction Talent, Formation & DEI, vous contribuerez chaque jour à notre mission en accompagnant votre tuteur ainsi que l’équipe RH, dans un contexte de transformation stratégique de Tractebel.

Intégré(e) au sein d’une équipe multiculturelle de 5 personnes réparties entre la Belgique, la France et le Brésil, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Soutenir la campagne des entretiens annuels de performance et de développement 2026–2027
  (anticipation du planning, préparation du plan de communication, suivi de l’avancement, alertes si nécessaire)
• Participer au suivi des programmes Talents :
• préparation des campagnes d’identification et de validation,
• participation à l’onboarding des Talents,
• déploiement des activités et anticipation de la clôture des programmes
• Assurer le suivi des plans d’actions de développement des compétences et des carrières
• Apporter un appui au déploiement des initiatives de développement RH
  (coaching, mentoring, etc.)
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation, en lien avec les besoins du business :
• développement de nouvelles formations,
• suivi des formations réalisées
• Participer au déploiement de la feuille de route Diversité, Équité et Inclusion (DEI)
• Contribuer à la stratégie de communication RH des projets et initiatives à destination des collaborateurs et des managers
•  

Votre rôle impliquera une collaboration étroite avec l’ensemble de la communauté RH de Tractebel à l’échelle internationale, ainsi qu’avec les interlocuteurs RH des différentes entités du Groupe ENGIE.

Ce que vous allez développer

• Une vision globale et concrète des enjeux de développement des talents, des compétences et des carrières
• Des compétences en pilotage de projets RH transverses dans un contexte international
• Une expérience opérationnelle en formation, programmes Talents et DEI
• Des capacités de coordination, de structuration et de suivi de plans d’actions RH
• Des compétences en communication RH auprès de publics variés

Qui êtes-vous ?

• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, management, psychologie du travail ou équivalent
• Vous disposez d’un intérêt marqué ou d’une première expérience en :
  • recrutement, et/ou
  • formation, et/ou
  • gestion des compétences, et/ou
  • pilotage de projets RH, et/ou
  • Diversité, Équité et Inclusion

• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un fort sens des responsabilités
• Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et d’une écoute active
• Vous êtes à l’aise dans des environnements en évolution et en transformation
• Vous maîtrisez l’anglais professionnel (lu, écrit et parlé) et êtes en capacité de rédiger des documents et de participer à des réunions en anglais
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques professionnels (Pack Office et outils RH / formation)

Si vous avez hâte de mettre votre talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle, ainsi que par des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il vous faut !

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devez nous rejoindre, cliquez  ici !

Ce que nous proposons

• Mettez votre éducation à profit chez Tractebel et ayez un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs. 
• Apprenez et évoluez aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti. 
• Faites partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoignez notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvrez une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profitez de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.

Entrée en service prévue en septembre.

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !