La Direction Régionale recherche, pour son agence de Saint‑Étienne (42), une Ingénieure / un Ingénieur d’Affaires – Business Developer afin d’accompagner la croissance de ses activités tertiaire et habitat.

Vous intervenez en développement commercial et conquête, avec l’ambition de positionner la Direction Régionale comme leader du marché sur le département de la Loire.

Vos missions

Développement commercial & prospection

• Développer l’activité sur le tertiaire public :
  collectivités, établissements de santé, organismes publics…
• Développer l’activité sur le tertiaire privé :
  lycées privés, maisons de retraite, associations, entreprises, etc.
• Mener une démarche de conquête active auprès des bailleurs.
• Identifier, qualifier et transformer de nouvelles opportunités d’affaires.
• Contribuer à la prise de parts de marché sur le département 42.

Pilotage des affaires

• Construire les offres commerciales adaptées aux besoins clients.
• Piloter les négociations commerciales jusqu’à la contractualisation.
• Garantir la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.
• Suivre l’avancement des projets en lien avec les équipes internes.

Relation client & fidélisation

• Développer une relation de proximité et de confiance avec les clients.
• Identifier les opportunités de renouvellement et d’extension de contrats.
• Être force de proposition pour des solutions à valeur ajoutée.

Travail collaboratif

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et supports.
• Participer activement à la dynamique commerciale de la Direction Régionale.
• Être un ambassadeur de l’entreprise sur son territoire.

Votre profil

• Formation École de Commerce ou École d’Ingénieur (idéalement Thermique).
• Expérience de 5 à 10 ans minimum en développement commercial BtoB, idéalement sur des solutions techniques ou énergétiques.
• Très bonnes capacités commerciales et de négociation.
• Profil polyvalent, dynamique et adaptable.
• Excellent sens de la communication et du relationnel.
• Goût prononcé pour le terrain et les environnements compétitifs.

Localisation: Saint‑Étienne (42)

Ce que nous offrons

• Une rémunération entre 45 € à 55 K€ selon profil et expérience

• L’opportunité de rejoindre une équipe collaborative et engagée
• Un cadre de travail collaboratif et bienveillant
• Des opportunités de développement professionnel au sein d’un leader de la transition énergétique
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence, vivez une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui reconnaît et valorise la diversité, afin que chacun se sente pleinement intégré et encouragé à s’épanouir.

Processus de recrutement en 3 étapes

1. Échange téléphonique avec un(e) RH
2. Entretien avec le manager opérationnel et le/la RH
3. Prise de décision