La Direction Régionale Bâtiment Auvergne/Loire recherche sur Saint-Etienne  une ingénieure/ un ingénieur Commercial. Vous contribuez au développement du portefeuille d’affaires sur votre secteur et pilotez l’intégralité du cycle commercial, sur les offres nouvelles comme sur les avenants. Les missions:

Développement commercial & prospection

• Détecter, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales (efficacité énergétique, contrats de performance, multitechnique…)
• Construire et déployer un plan de prospection structuré sur le territoire
• Reconstituer un pipe d’affaires pérenne et ambitieux

Pilotage du cycle commercial

• Élaborer les offres commerciales et les réponses aux consultations
• Mener les soutenances et négociations jusqu’à la signature
• Assurer la croissance du chiffre d’affaires et des marges sur le secteur confié

Suivi client & fidélisation

• Assurer un suivi régulier des clients du département de la Loire afin :
• d’entretenir une relation de confiance,
• d’identifier les leviers de renouvellement,
• de proposer des solutions d’ennoblissement

Travail en équipe & outils

• Piloter votre activité via le CRM ENGIE : suivi opportunités, prévisions, gestion du pipe.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques de la DR et les services supports (ingénierie, juridique, pricing, exploitation…).

Votre profil

• Bac+5 : école d’ingénieur, école de commerce ou cursus orienté énergie.
• 3 ans d’expérience minimum dans la vente de solutions techniques, énergétiques ou complexes.
• Connaissance appréciée des marchés tertiaires, des collectivités, ou du secteur des syndics de copropriété.
• Appétence forte pour le terrain, la prospection et le développement commercial.
• Sens de la négociation, aisance relationnelle et capacité à travailler en mode collaboratif.

Localisation: Saint‑Étienne (42)

Ce que nous offrons

• L’opportunité de rejoindre une équipe collaborative et engagée
• Un cadre de travail collaboratif et bienveillant
• Des opportunités de développement professionnel au sein d’un leader de la transition énergétique
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence, vivez une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui reconnaît et valorise la diversité, afin que chacun se sente pleinement intégré et encouragé à s’épanouir.

Processus de recrutement en 3 étapes

1. Échange téléphonique avec un(e) RH
2. Entretien avec le manager opérationnel et le/la RH
3. Prise de décision