Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Nous croyons que chaque bâtiment performant, chaque contrat bien géré et chaque équipe bien accompagnée contribue à un avenir plus durable.

 

En rejoignant notre Direction Régionale Bâtiment Pays de la Loire, vous prenez un rôle clé. Vous pilotez une équipe terrain engagée et garantissez la qualité de service auprès de nos clients collectivités, habitat collectif et tertiaire.

 

 

- Encadrer et animer une équipe de 14 techniciens itinérants basée en Anjou, en favorisant la montée en compétences de chacun

- Organiser et structurer l'activité quotidienne de l'équipe pour garantir la performance opérationnelle

- Superviser un portefeuille de contrats d'exploitation énergétique, dans une logique de stabilisation et de développement

- Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective, dans le respect des engagements contractuels et des règles de sécurité

- Suivre les indicateurs techniques et financiers et produire les reportings nécessaires à l'activité

- Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions concrètes pour renforcer la satisfaction client

 

 

- Formation Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent, avec spécialisation en CVC, énergétique ou méthodes/Lean, ou formation Bac+3 avec une expérience similaire en management d'équipe terrain

- Expérience significative en exploitation énergétique dans un environnement technique exigeant

- Expérience managériale confirmée, idéalement auprès d'équipes techniques itinérantes

- Solides compétences en gestion de contrats et en pilotage d'activité

- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation dans la gestion des priorités

- Aisance relationnelle, orientation résultats et capacité à embarquer vos équipes

- Maîtrise des outils Microsoft et appétence pour les outils numériques

 

 

Poste basé à Saint-Barthélémy-d'Anjou (49), avec des déplacements quotidiens sur le périmètre régional. Poste en présentiel.

 

 

- Rémunération fixe entre 43 et 50 K Euro selon profil, complétée d'un variable pouvant atteindre 15,75 %

- Véhicule de fonction pour accompagner vos déplacements terrain

- Environ 209 jours travaillés par an, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

- Un poste à responsabilités réelles, avec un impact direct sur la performance énergétique et la satisfaction client

- Une mission porteuse de sens, au coeur des enjeux de la transition énergétique

- Un environnement de travail convivial, au sein d'une équipe expérimentée et d'une structure régionale dynamique

 

 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.

 

Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. 

 

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