Vous êtes à la recherche du stage de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?
Rejoignez la Team Stage ENGIE
Au sein du groupe ENGIE recrute
un.e Stagiaire Open innovation enabler (H/F), diplôme préparé BAC +4/5 – DUREE 6 mois
Lieu : La Défense
Vos missions, si vous les acceptez :
✔Participer à la gestion opérationnelle de SURM (Startups Relationship Management)
-
Validation des nouvel utilisateurs. Mise à jour de la base de données.
-
Mise en place d’indicateurs de suivi des relations, l’analyse de la performance opérationnelle de l’outil et l’évaluation de la valeur créée pour ENGIE par les collaborations avec les startups.
✔ Communication et promotion de SURM et des activités innovation des partenaires au sein du Groupe à travers de divers canaux.
✔ Contribution au matchmaking entre startups et les entités opérationnels, identification des besoins, sélection des startups, organisation des meetups.
✔ Coordination de la communauté des utilisateurs :
-
Identification de besoins des utilisateurs et proposition des solutions.
-
Intégration des entités dans un projet collaboratif de partage des connaissances et analyses des solutions proposées.
✔ Participer à la stratégie d’ évolution de la plateforme.
✔ Les objectifs de cette mission sont principalement :
-
Accompagner les entités du groupe ENGIE pour une bonne utilisation de l’outil et une utilisation en toute autonomie,
-
Assurer l’intégration du dispositif dans les process de décision des entités,
-
Assurer la bonne intégration des start-ups dans l’outil par les entités, de leur interactions avec les entités et de la capitalisation des données.
Le/la candidat(e) pourra aussi ponctuellement contribuer aux autres missions de l’équipe, en lien avec d’autres membres de l’équipe.
Ce poste est fait pour vous si:
✔ Vous êtes en formation Bac +4/5 type, Grande École de commerce, d’ingénieur, Science Po, (année de césure ou 3ème année).
✔ Excellentes capacités relationnelles, d’analyse et de synthèse, de compréhension des écosystèmes et de leur complexité, ainsi que de la résolution de problèmes.
✔ Maitrise de l’anglais (oral et écrit) et des outils digitaux (base de données, Crunch-base de startups, …).
✔ Capacité à se saisir rapidement de sujets, à savoir chercher l’information, à gérer plusieurs projets en parallèle.
✔ Aptitudes à la data-analyse.
✔ Qualités d’ouverture, organisation, rigueur, persévérance et goût du travail en projet et en équipe.
✔ Autonome et proactif
Nous rejoindre c’est surtout :
✔ La mission donnera au stagiaire une excellente compréhension des enjeux du secteur de l’énergie, des innovations du secteur, ainsi qu’une bonne connaissance des écosystèmes d’innovation et du Groupe ENGIE.
Qui sommes-nous ?
Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !
ENTITE
La Recherche et l’Innovation (R&I) jouent un rôle clé dans la réalisation des objectifs stratégiques d’ENGIE, pour gagner en compétitivité et performance aujourd’hui, saisir de nouvelles opportunités demain, et assurer la croissance future de nos activités.
Au sein de ENGIE R&I, la Direction Innovation & Engagement déploie la culture d’innovation dans le groupe, met en œuvre la dynamique d’open innovation entre les écosystèmes externes (partenaires innovation, start-ups, ) et les entités internes du groupe en Europe et dans le monde, manage les expertises d’aujourd’hui et de demain.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
L'énergie est notre avenir, économisons-la !