Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Nous recherchons pour notre entité Engie Solution une/un :

Responsable de production (F/H)

 
Rouen

Dans un contexte de transition énergétique et d’optimisation des performances techniques, vous serez en charge de la gestion de l’exploitation des installations confiées, avec un fort enjeu de maîtrise de l’énergie et de satisfaction client.

Vos mission  :

1. Suivi de la Production

• Suivre la performance et la production des différents sites
• Analyser les bilans de production et identifier les leviers d’amélioration
• Proposer des actions pour optimiser les rendements
• Participer à l’amélioration continue des processus industriels
• Contribuer à la préparation des arrêts techniques

2. Sécurité

• Vérifier l’adéquation annuelle des Documents Uniques (DU) sur les sites
• Assurer la conformité des DRPCE, études de foudre et études de danger
• Mettre à jour et diffuser les Plans de Prévention (PDP) et Plans de Circulation (PDC)
• Coordonner la sécurité lors des arrêts techniques (défi chantier, gestion des bons de feu, espaces confinés, tournées sécurité…)
• Réaliser des VQS/TCS pendant les arrêts techniques
• Animer les groupes sécurité sur les sites BCN, DSS et FICOBEL

3. Environnement

• Suivre la norme ISO 14001 via PREVENTEO (indicateurs environnementaux, TSU…)
• Veiller à la conformité réglementaire (Q18-Q19, ESP, foudre, poussières, vapeur, ATEX, VGP, VLE, bruit…)
• Déployer Inspecteo et suivre les plans d’action via Managementeo
• Assurer la réalisation des TSU (tests de sécurité d’urgence)
• Suivre les incidents environnementaux via REXTEO et MANAGEMENTEO
• Garantir le respect des arrêtés préfectoraux et réaliser des audits environnementaux
• Préparer et assister aux inspections DREAL
• Rédiger les comptes rendus à destination des administrations (DREAL, Préfecture)

4. Méthodes et Formation

• Standardiser les processus industriels
• Assurer une veille régulière sur les méthodes 5S/LEAN
• Participer aux audits IND2/3
• Exploiter Power BI pour le suivi et l’analyse
• Déployer les méthodes d’analyse (5M, 5P…)

5. Risques Industriels

• Préparer et assister aux audits des assureurs du groupe
• Déployer la politique industrielle du groupe en matière de risques
• Contribuer aux audits Risques Industriels

Votre profil :

• Formation technique ou ingénierie (sécurité, environnement, production industrielle…)
• Expérience dans un environnement industriel fortement réglementé
• Maîtrise des outils de suivi (Power BI, PREVENTEO, Inspecteo…)
• Connaissance des normes ISO 14001 et des réglementations HSE
• Capacité à travailler en transversal et à animer des groupes de travail

Ce que nous proposons :

• Une rémunération attractive, ajustée selon votre expérience
• Un variable motivant, en complément de votre salaire fixe,
• Une prime vacances pour profiter pleinement de vos congés,
• Des RTT pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso,
• Une semaine de congés payés cadre en plus des congés classiques,
• Une prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise, pour vous aider à préparer l’avenir,
• Une mutuelle avantageuse, pour vous et vos proches,
• Un CSE généreux, avec des avantages accessibles à toute votre famille, sans supplément!
• Un système de retraite supplémentaire

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?