PROJECT ENGINEER

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso i nostri uffici di Roma in organico all’ Area Lazio, Global Business Unit Public Admin & Business to Territories.

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South), si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai al Project Manager e, in coordinamento con il team, gestirai le attività previste  dal contratto affidato, in accordo alle tempistiche contrattuali. Garantirai inoltre il monitoraggio continuo delle performance energetiche della centrale termica e dell’impianto di cogenerazione  ed assicurerai la tempestiva gestione delle anomalie o richieste di intervento.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Sarai il referente per il cliente e per i fornitori in accordo ai progetti di manutenzione e riqualificazione affidati.

• Effettuerai l’analisi delle performance energetiche degli impianti affidati attraverso i dati estratti dai sistemi di monitoraggio e collaborerai attivamente con la funzione interna dell’Efficiency Manager per il conseguimento dell’ottimizzazione dei consumi e del miglioramento della performance impiantistica

• Produrrai report tecnici e documentazione per la direzione e per il cliente (es. KPI, efficienze, curve di consumo).
• Provvederai alla preventivazione e alla contabilizzazione dei lavori e delle attività di manutenzione straordinaria.
• Gestirai il ciclo passivo e attivo su SAP per le attività di propria competenza.
• Provvederai a redigere e/o verificare le specifiche tecniche di acquisto materiali e servizi.
• Verificherai che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle normative in materia di ambiente e sicurezza.
• Coordinerai il personale tecnico assegnato al contratto e le ditte in subappalto.
• Sarai preposto di cantiere sulla sicurezza.

Che cosa porterai in Engie?

• Laurea in Ingegneria Meccanica/Energetica/Elettrica o equipollenti
• Comprovata esperienza pluriennale in ambiti comparabili

• Capacità di analisi energetica e diagnostica

• Conoscenza della normativa tecnica in ambito termico e di efficienza energetica e, più in generale, delle normative tecniche di settore (CEI)
• Conoscenza delle tecniche di governo dei processi, della programmazione e della progettazione
• Conoscenza delle normative di sicurezza e delle normative ambientali
• Conoscenza dei sistemi informativi e software (Pacchetto Office, Project, PRIMUS)

• Capacità di orientare e coordinare le risorse operative
• Orientamento alla risoluzione dei problemi e alla gestione delle emergenze

• Capacità di lavorare in team
• Spirito di iniziativa e capacità di promuovere l’azione

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica.

Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni.

Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.
Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.