Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire nella Direzione Strategy, Regulatory & Public Affairs con il ruolo di Local Energy Infrastructure Regulatory Specialist, incaricata di monitorare e analizzare l’evoluzione delle policy nazionali ed europee, con particolare riferimento all’efficienza energetica e alla decarbonizzazione, rilevanti per le aree di attività della GBU Local Energy Infrastructure.

Local Energy Infrastructure è la business line di ENGIE dedicata allo sviluppo di soluzioni energetiche integrate e sostenibili per clienti pubblici, industriali e del settore civile, con l’obiettivo di accompagnarli nei propri percorsi di decarbonizzazione.

La Direzione ha l’obiettivo di promuovere e tutelare il posizionamento di ENGIE in Italia, garantendo coerenza tra le politiche pubbliche e la strategia di sviluppo nazionale del Gruppo. Opera attraverso attività di advocacy diretta e indiretta, contribuendo alla creazione di un contesto favorevole alla transizione energetica. 

. Che cosa farai?

• Analizzerai l’evoluzione delle politiche energetiche, con particolare riferimento all’efficienza energetica e ai servizi energetici, per supportare la valutazione degli impatti, delle aree di rischio e delle opportunità per ENGIE.
• Contribuirai alla definizione del posizionamento aziendale, in sinergia con le business line
• Parteciperai attivamente ai tavoli associativi, confrontandoti con gli altri operatori del settore con l’obiettivo di contribuire alla definizione di un posizionamento condiviso per il settore, su tematiche relative all’efficienza energetica e alla decarbonizzazione
• Predisporrai piani di advocacy sia diretti, sia tramite le principali associazioni di categoria del settore, al fine di difendere il posizionamento aziendale
• Darai supporto alla visione strategica di medio-lungo periodo, assicurando l’allineamento tra le policy pubbliche e le prospettive di business nella decarbonizzazione dei clienti.
• Gestirai le relazioni con gli stakeholder istituzionali (ARERA, GSE, Ministeri), in collaborazione con il team Affari Istituzionali.

Perché tu?

• Hai una laurea in discipline tecnico-scientifiche, economiche, giuridiche o politico-sociali, con un interesse specifico per i temi della transizione energetica
• Hai maturato almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli analoghi, all’interno del settore energia, in aziende, associazioni di categoria o enti pubblici
• Conosci bene le politiche energetiche nazionali ed europee, con particolare focus su efficienza energetica e servizi energetici
• Hai un'ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare PowerPoint e Word
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Ti contraddistinguono ottime capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team e al confronto inter-organizzativo, spirito collaborativo, proattività, capacità di analisi e problem solving, oltre a un approccio organizzato e orientato agli obiettivi.

Sede di Lavoro: Roma/Milano

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno