CONTROL ROOM SPECIALIST

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso il nostro Centro Operativo di Roma - Area Lazio, Global Business Unit Public Admin & Business to Territories.

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South), si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai al Responsabile del Centro Operativo e sarai responsabile della gestione tecnica e operativa del sistema di supervisione da remoto dei sistemi HVAC e delle UTA gestiti dall’azienda nel territorio, coordinando le attività degli operatori e dei tecnici di periferiche di telegestione. Garantirai inoltre il monitoraggio continuo delle performance energetiche relative a qualsiasi energia primaria ed assicurerai la tempestiva gestione delle anomalie o richieste di intervento.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Gestirai e monitorerai il telecontrollo dei sistemi HVAC e delle UTA gestiti dall’azienda nel territorio (grandi impianti complessi, ospedalieri o presso enti pubblici, anche in contesti multisito).

• Supervisionerai il funzionamento in continuo degli impianti, con verifica dei relativi parametri (temperature, pressioni, consumi, setpoint, rendimenti) , inviando le segnalazioni di inefficienza alle funzioni interne preposte all’intervento correttivo, orientandone l’esecuzione e garantendo adeguato supporto tecnico fino alla risoluzione del problema.
• Effettuerai l’analisi delle performance energetiche relative a qualsiasi energia primaria (gas naturale, gasolio, elettrica, solare) attraverso i dati estratti dai sistemi di monitoraggio.
• Collaborerai attivamente con le funzioni interne dell’Efficiency Manager e dei Project Manager di contratto al fine del conseguimento dell’ottimizzazione dei consumi e del miglioramento della performance impiantistica, anche mediante verifiche in campo con i tecnici di zona, garantendo nel contempo il comfort ambientale dell’utenza.
• Produrrai report tecnici e documentazione per la direzione, i clienti o gli enti di controllo (es. KPI, efficienze, curve di consumo).
• Sarai sempre aggiornato sulle peculiarità degli impianti in gestione all’Area, nonché degli applicativi di telecontrollo e telegestione.
• Contribuirai  all’aggiornamento del sistema di telecontrollo (HW/SW, connettività, sicurezza informatica).

Che cosa porterai in Engie?

• Diploma d’istruzione secondaria di 2° grado.

• Approfondita conoscenza dei sistemi per il controllo remoto di impianti termici, climatizzazione, impianti fotovoltaici.
• Esperienza con i  protocolli di comunicazione dedicati.
• Conoscenza e utilizzo degli impianti: caldaie a condensazione, pompe di calore, sottostazioni termiche, valvole miscelatrici, sistemi di contabilizzazione, UTA, impianti fotovoltaici.
• Capacità di analisi energetica e diagnostica da remoto.
• Ottima conoscenza degli strumenti Office software di monitoraggio, dashboard e sistemi cloud.
• Conoscenza della normativa tecnica in ambito termico e di efficienza energetica.

• Capacità di orientare e coordinare le risorse operative.
• Orientamento alla risoluzione dei problemi e alla gestione delle emergenze.

• Capacità di lavorare in team.
• Spirito di iniziativa e capacità di promuovere l’azione.

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.