Prêt(e) à piloter l'un des actifs énergétiques les plus stratégiques de Belgique et à contribuer concrètement à la transition énergétique ?   

Vous souhaitez combiner leadership humain, excellence opérationnelle et projets de transformation d'envergure autour d'objectifs ambitieux de sécurité, de performance et d'innovation ?   

Alors ce poste est fait pour vous ! 

Rejoignez ENGIE et prenez la direction de Coo, un actif hydroélectrique emblématique qui contribue à la flexibilité, à la résilience et à la sécurité du système énergétique du Benelux. 

À la croisée des enjeux humains, industriels et énergétiques, ce rôle vous offre l'opportunité de piloter un actif incontournable du Benelux tout en accompagnant une transformation majeure de l'organisation et des installations dans les années à venir. 

Au-delà de la gestion des opérations, vous serez au cœur d'un ambitieux programme de transformation et de modernisation des installations hydroélectriques à horizon 2031. Vous piloterez une organisation multidisciplinaire, développerez la performance du site et accompagnerez les équipes dans une nouvelle phase de croissance et de changement. 

Pour la BU Renewable & Batteries Benelux , nous sommes à la recherche d’un  Plant Manager pour la Centrale de Coo et les Hydros (H/F/X). 

VOS RESPONSABILITES en tant que Responsable de site 

• Sécurité, exploitation et performance des actifs : Vous garantissez l’exploitation sûre, fiable et performante des actifs hydroélectriques de Coo dans le respect des normes ENGIE et des exigences réglementaires. Vous optimisez la disponibilité, la flexibilité et la gestion des risques tout en développant une culture d’amélioration continue. 

• Gestion économique et financière : Vous pilotez le budget, le business plan et les objectifs financiers du site tout en optimisant les coûts d'exploitation et de maintenance. Vous contribuez également aux décisions d'investissement et à la gestion du cycle de vie des actifs.  

• Leadership des équipes et développement de l'organisation : Vous dirigez et développez une organisation multidisciplinaire en favorisant l’engagement, la collaboration, le développement des compétences et un dialogue social constructif. L'une de vos priorités sera de renforcer la dynamique collective, d'accompagner les managers et les équipes dans le changement et de créer un environnement de travail performant et fédérateur. 

• Intégration avec l’entité élargie : Vous assurez l’intégration des équipes de Coo au sein de Renewable & Batteries Benelux et de Renewable & Flexibility en renforçant la coopération avec les équipes de support et le partage des meilleures pratiques. 

• Pilotage de la transformation et développement à long terme : Vous préparez le site aux projets de rénovation et de transformation hydroélectriques à horizon 2031, en veillant à l’intégration des besoins opérationnels, à la continuité des activités et à la performance des actifs durant les phases de changement. 

• Gestion des parties prenantes internes et externes : Vous représentez ENGIE auprès des autorités, régulateurs, partenaires et communautés locales, tout en développant des relations de confiance durables avec l'ensemble des parties prenantes internes et les fonctions support. 

VOTRE PROFIL en tant que Responsable de site 

• Vous avez un diplôme de niveau Master en ingénierie ou expérience équivalente. 

• Vous avez une expérience confirmée en management et en accompagnement du changement dans l’exploitation, la maintenance ou la gestion d’actifs industriels, idéalement dans le secteur de l’énergie, des infrastructures ou de l’industrie. 

• Vous démontrez une grande capacité à diriger des équipes multidisciplinaires dans un environnement complexe et réglementé. 

• Vous disposez d'une forte culture sécurité, un sens des affaires développé et une capacité à traduire la stratégie en priorités opérationnelles pragmatiques. 

• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs et à instaurer un climat de confiance. 

• Vous êtes apte à collaborer avec différents sites, différentes fonctions et entités et à instaurer une relation de confiance avec les parties prenantes internes et externes. 

• Vous maîtrisez le français et avez de bonnes connaissances de l’anglais. 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT  

• Pré-sélection des CVs basée sur les critères clés  

• Entretien RH approfondi via Teams avec le Talent Acquisition Partner  

• 1h d ’assessment Hudson en ligne (raisonnement abstrait, questionnaires de personnalité et motivation) 

• 2e entretien  sur site avec le manager  

• Development Center