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Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Bellal (Responsable de département) en tant que Responsable de site (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à La Défense (92) sur l’exploitation de sites CVC

Contexte et Enjeux

Dans un environnement exigeant, le Responsable de Site est responsable de la gestion complète de la maintenance des installations techniques sur un site client. Il assure la performance des installations de CVC, CFO, CFA, second œuvre, ainsi que les systèmes de défumage et de sécurité incendie. Ce rôle inclut le management d'une équipe de techniciens, la gestion des relations avec le client, et le respect des objectifs budgétaires et opérationnels.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

1. Pilotage opérationnel des installations techniques

• Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les lots CVC (chauffage, ventilation, climatisation), CFO (courants forts), CFA (courants faibles), second œuvre, ainsi que les systèmes de défumage et de sécurité incendie.
• Garantir le bon fonctionnement des installations et leur conformité aux normes de sécurité et de qualité.
• Assurer la mise en conformité réglementaire des installations, particulièrement en matière de sécurité incendie et de défumage.

2. Management d’équipe

• Encadrer et animer une équipe de 4 techniciens spécialisés dans les différents domaines techniques.
• Planifier et répartir la charge de travail en fonction des priorités, gérer les absences et congés.
• Développer les compétences des techniciens par le biais de formations techniques et de suivi individuel.

3. Relation client

• Être l’interlocuteur principal du client pour toutes les questions techniques liées aux lots de maintenance.
• Assurer une communication fluide et régulière avec le client afin de répondre à ses besoins et garantir sa satisfaction.
• Gérer les demandes urgentes et les réclamations client en proposant des solutions adaptées.
• Suivi administratif et financier
• Réaliser des reportings techniques et financiers réguliers afin de suivre l’évolution de l’activité et le respect des budgets.
• Contrôler et optimiser les coûts liés à la maintenance (consommables, sous-traitance, main-d'œuvre).
• Assurer la gestion documentaire et la conformité réglementaire des installations (suivi des contrôles, rapports de maintenance, enregistrement des interventions).

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un diplôme Bac+2 en électrotechnique ou Génie climatique, électrotechnique, maintenance ou équivalent.
• Une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de la maintenance technique, avec une expérience en encadrement d’équipe, idéalement dans les lots CVC, CFO, CFA, second œuvre, sécurité incendie, et désenfumage.
• Vous avez de bonnes connaissances des outils GMAO.
• Avoir les habilitations électriques, Habiligaz

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.
• Un véhicule de service.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle 

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Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

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