Dans le cadre d’un remplacement pour notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne à Noyal Chatillon sur Seiche, nous recrutons une/un :  

Responsable d’Equipe Exploitation (F/H)  

En CDI  

Votre mission 

Rattaché(e) au Responsable de département, vous prenez la responsabilité globale d’un périmètre d’exploitation et intervenez comme référent managérial et opérationnel auprès des équipes et des clients.

Véritable pilote de l’activité, vous contribuez à la performance globale de votre périmètre dans une logique de qualité de service et d’efficacité énergétique.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Manager les équipes

• Encadrer et animer une équipe d’environ 15 collaborateurs ;
• Accompagner le développement des compétences et l’engagement des équipes ;
• Organiser l’activité et veiller à la bonne répartition de la charge de travail ;
• Garantir l’application des exigences QSSE et des procédures internes ;
• Développer une dynamique collective orientée performance et satisfaction client.

Piloter l’activité

• Assurer la gestion et le suivi du centre de profit d’environ 5M€ de CA;
• Piloter les budgets, la rentabilité et les indicateurs de performance ;
• Garantir le respect des engagements contractuels ;
• Identifier les opportunités d’amélioration et de développement de l’activité ;
• Participer à la définition et au déploiement des plans d’actions visant l’atteinte des objectifs économiques.

Être l’interlocuteur client de référence

• Représenter ENGIE Solutions auprès des clients de votre périmètre ;
• Garantir la qualité de service et la satisfaction client ;
• Développer une relation de confiance durable ;
• Identifier les besoins complémentaires et contribuer au développement commercial des contrats.

Animer la sécurité et la performance

• Promouvoir la culture Sécurité et QSE ;
• Veiller au respect des engagements contractuels ;
• Participer à l’amélioration continue des performances opérationnelles ;
• Garantir le respect des règles et procédures du Groupe.

Vos bagages 

Vous disposez d’une ou plusieurs expériences réussies dans l’exploitation énergétique, la maintenance multitechnique ou les services techniques associés auprès d’une clientèle du secteur tertiaire. Sensible aux enjeux de décarbonation, vous avez un réel intérêt pour l’électrification des moyens de production de chaleur ainsi que pour la mise en œuvre de solutions de production de froid.

Vous avez démontré votre capacité à manager des équipes et à piloter une activité dans un environnement exigeant et orienté clients.

Vos atouts :

• De formation Bac +3 à Bac +5 idéalement dans le génie climatique.
• Expérience en management d’équipes techniques ;
• Sens du service client et du développement commercial ;
• Leadership, organisation et autonomie ;
• Forte culture sécurité et amélioration continue.
• Maîtrise du pilotage financier et de la gestion d’un centre de profit ;

Ce que nous proposons 

• Rémunération fixe : entre 43K€ et 50K€ brut/an selon profil
• Variable attractif jusqu’à 15,75 %
• Un véhicule de service
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.