Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne, nous recrutons une/un :  

Responsable d’Equipe Exploitation (F/H)  

En CDI  

Votre mission 

Rattaché(e) au Responsable de département, vous prenez la responsabilité globale d’un périmètre d’exploitation et intervenez comme référent managérial et opérationnel auprès des équipes et des clients.

Véritable pilote de l’activité, vous contribuez à la performance globale de votre périmètre dans une logique de qualité de service et d’efficacité énergétique.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Manager les équipes

• Encadrer et animer une équipe d’environ 17 techniciens itinérants & postés.
• Accompagner la montée en compétences et l’engagement des collaborateurs
• Structurer l’organisation et garantir la bonne coordination des activités
• Déployer une dynamique managériale fédératrice

Piloter l’activité

• Superviser un portefeuille d’environ 100 contrats de maintenance énergétique (P1/P2/P3)
• Assurer le suivi contractuel, technique et financier
• Organiser et optimiser les interventions
• Suivre les indicateurs de performance opérationnelle et économique

Être l’interlocuteur client de référence

• Représenter ENGIE Solutions auprès des clients
• Garantir la qualité de service et la satisfaction client
• Identifier des leviers d’optimisation et d’amélioration continue

Animer la sécurité et la performance

• Promouvoir la culture Sécurité / QSE
• Veiller au respect des engagements contractuels
• Contribuer à la performance énergétique des installations

Vos bagages 

Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe, idéalement dans le domaine de l’exploitation énergétique ou de la maintenance CVC.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter une activité et à fédérer des équipes terrain.

Vos atouts :

• Solides compétences en CVC / exploitation thermique
• Expérience en gestion de contrats (P1 / P2 / P3)
• Leadership, sens du service client et organisation
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Ce que nous proposons 

• Rémunération fixe : 42 à 50 K€ brut/an selon profil
• Variable attractif jusqu’à 15,75 %
• Un véhicule de service
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.