Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au cœur des territoires. Chaque jour, nos équipes conçoivent et maintiennent des installations performantes pour un avenir plus durable. Nous recherchons un Responsable d'équipe exploitation pour piloter notre activité de maintenance énergétique sur le CHU de Besançon. Votre expertise contribue directement à notre mission : construire un monde plus sobre en carbone, un site à la fois.

 

 

- Piloter un contrat majeur dans un environnement hospitalier sensible et exigeant

- Manager une équipe de techniciens postés en garantissant la performance opérationnelle et la sécurité

- Assurer la gestion financière du contrat et atteindre les objectifs de rentabilité

- Développer et entretenir une relation de confiance durable avec le client

- Superviser les opérations quotidiennes et apporter des solutions aux problèmes techniques

- Appliquer et promouvoir les règles de sécurité ENGIE avec exemplarité

- Veiller au respect de nos engagements contractuels et à la satisfaction client

 

 

- Diplôme de niveau Bac à Bac+2 en chauffage, climatisation ou domaine technique connexe

- Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipe dans le secteur énergétique

- Habilitations électrique, vapeur et fluides frigorigènes requises

- Solides compétences en leadership et en gestion de la performance

- Sens aigu de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser

- Forte orientation client et aisance dans la communication

- Autonomie, proactivité et capacité à prendre des décisions dans un environnement complexe

 

 

Besançon, France. Poste en présentiel sur site (CHU de Besançon).

 

 

- Salaire annuel brut à partir de 45 K Euro sur 12,3 mois, avec une prime variable pouvant atteindre 13 % du salaire annuel

- Véhicule de service pour vos déplacements professionnels et possibilité d'astreintes rémunérées

- Formation continue et réelles opportunités d'évolution au sein du Groupe ENGIE

- Des missions variées et stimulantes dans un environnement technique de premier plan

- Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle favorisé par une organisation structurée

- Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et tourné vers l'innovation énergétique

 

 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.

 

ENGIE s'engage en faveur d'une politique d'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, de religion ou d'orientation sexuelle. Nous croyons que la diversité des profils renforce notre capacité à innover et à servir nos clients.

 

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable à tout moment du processus de recrutement, n'hésitez pas à en faire la demande. Nous nous engageons à y répondre avec attention et bienveillance.