Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur la région Nouvelle Aquitaine, nous recherchons pour notre entité ENGIE une/un :

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)

à COGNAC (16) – déplacements Aquitaine

CDI

Votre quotidien ?

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Sous la responsabilité de votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC ( traitement d’eau, chauffage, ventilation, climatisation,...), biomasse pour des clients dans les domaines industriels, habitat/collectivité, tertiaire et de la santé.

• Le Management d’Équipe (environ 6 personnes): réunions d’équipe, participation au recrutement de son équipe, à la monter en compétences des techniciens,
• Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,
• La planification de la maintenance préventive et curative au côté du service ordonnancement dans le but de garantir les engagements contractuels, 
• La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting avec l’appui de l’assistante et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,
• La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,
• Le suivi de l’énergie,
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients.

Vos bagages 

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez le sens des affaires, adaptable, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous proposons : 

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 40 et 45K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
• Un véhicule de fonction,
• Une prime de vacances,  
• 14 jours de RTT,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Des tickets restaurant,  
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,  
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un actionnariat salarié,  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !   

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.