Description de poste
Ingénieure/Ingénieur Commercial Réseaux de Chaleur et de Froid
Publié le:
30/07/2026
Référence de l’offre:
67220
Reims, France, 51100
ENGIE ENERGIE SERVICES
Business Development / Commercial / Marketing
CDI
Temps Plein
Ingénieur Commercial Réseaux de Chaleur et de Froid F/H
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en développant des solutions durables pour nos clients. En tant qu'Ingénieur Commercial, vous êtes au cœur de cette ambition : vous transformez les opportunités en projets concrets qui façonnent l'énergie de demain.
Nous recherchons un talent commercial capable de conjuguer vision stratégique et action terrain. Vous rejoignez une équipe dynamique où votre sens du challenge et votre fibre commerciale font la différence au quotidien.
Vos missions
- Construire et adapter votre plan de développement commercial en cohérence avec la stratégie territoriale.
- Prospecter activement de nouveaux clients et identifier les opportunités de croissance sur votre périmètre.
- Accompagner l'équipe projet en phase d'offre pour élaborer des propositions compétitives et pertinentes.
- Consolider les données de consommation et piloter la signature des lettres d'intérêt.
- Commercialiser selon le plan de commercialisation en phase réalisation pour atteindre les objectifs du plan d'affaires.
- Assurer le suivi de la relation client et garantir la satisfaction tout au long du cycle de vente.
- Contribuer au reporting commercial et partager les bonnes pratiques avec votre équipe.
Votre profil
- Formation supérieure de type école d'ingénieur et/ou école de commerce.
- Orientation résultats avec une capacité démontrée à atteindre vos objectifs commerciaux.
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires.
- Autonomie, réactivité et goût du challenge au quotidien.
- Maîtrise des outils de gestion commerciale et capacité d'analyse des données.
- Esprit entrepreneurial et envie de contribuer à des projets à fort impact environnemental.
- Expérience réussie d'au moins 2 ans en développement commercial, idéalement dans le secteur de l'énergie.
Localisation
Poste basé à Reims. Organisation de travail hybride permettant de combiner présence sur site et télétravail.
Des déplacements sont à prévoir sur la région Champagne-Ardenne.
Ce que nous offrons
- Rémunération entre 45 et 50 K€ brut annuel selon votre profil, complétée par une part variable attractive
- Un véhicule de fonction
- Des missions variées mêlant stratégie commerciale, gestion de projet et relation client.
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe bienveillante et collaborative.
- Des perspectives d'évolution de carrière au sein d'un groupe international leader de la transition énergétique.
- Flexibilité dans l'organisation du travail pour un équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
- Accès à des programmes de formation continue pour développer vos compétences.
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
ENGIE s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Chaque personne est évaluée sur la base de ses compétences et de son potentiel.
Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un parcours accessible et équitable à chaque candidat.
Business Unit:
GBU Local Energy Infrastructures
Division:
LEI - France [000]
Entité légale:
ENGIE ENERGIE SERVICES
Nom de l'entreprise:
ENGIE Group
Salaire de base minimum:
Salaire de base maximum:
Base salariale:
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.