Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, nous recherchons :

Cheffe/Chef de Projets Subventions F/H en CDI

A Reims (51)

Secteur : Nord-Est

Rattaché au Responsable des Subventions du Territoire, votre mission principale consiste à piloter le montage et le suivi des dossiers de subventions (portefeuille de plusieurs millions d’euros), en collaboration avec les services concernés.

Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

Pour les subventions, assurer le suivi lors des phases de :

• Commerce : Estimer le montant des aides.
• Dépôt : Monter et instruire le dossier de subvention.
• Instruction : Faciliter le passage du dossier en lien avec les financeurs.
• Paiement : Assurer les demandes de paiement auprès des financeurs, conformément au business plan du projet.

Pilotage général :

• Consolider les données relatives aux subventions sur le périmètre du poste.
• Assurer le reporting auprès du Responsable des Subventions.
• Participer aux réunions et points d’échange avec les financeurs.

Votre Profil : 

• Formation : Bac 4/5 type Ingénierie en gestion de projets financiers ou diplôme en lien avec l’énergie avec un minimum 2 ans d'expriénce ou BAC+2/3 avec 10 ans d’expériences dans le domaine. 
• Expériences : Vous justifiez d’une expérience de 2 ans (si BAC+4/5) ou 10 ans (si BAC+2/3) en gestion de projets complexes ou en montage de dossiers administratifs. Une connaissance des mécanismes de subventions publiques, des processus financiers et des relations institutionnelles est indispensable. Une expérience en lobbying auprès des financeurs publics constitue un atout majeur.
• Compétences : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’anticipation, avec une excellente capacité à gérer des projets sur des périodes longues et à forts enjeux financiers.
  Votre aisance relationnelle, votre capacité à influencer positivement et à défendre les projets auprès des financeurs sont essentielles pour réussir dans ce poste.
  La discrétion, la gestion de la pression et le respect des engagements sont également des qualités clés.

• Rémunération : 39 000 € - 42 000 brut € annuel (selon profil et expérience) / 12,3 mois / Statut Cadre

  Variable : Pourcentage de la rémunération annuelle brute, selon le profil retenu

A propos de nous :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !