Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !
Rattaché(e) à un Contremaître, sous la responsabilité d'un Responsable d’Equipe d’Exploitation, vous intégrez une équipe dynamique composée de 4 techniciens itinérants. Vous assurez la conduite des installations de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire. Vous garantissez la fourniture d’énergie en quantité et en qualité suivant les obligations de performances contractuelles.
Vos challenges à nos côtés
Gestion des installations techniques :
- Entretien et maintenance : Assurer l’entretien et la maintenance des installations, en respectant strictement la sécurité des personnes et des biens. Effectuer des visites régulières, contrôler le bon fonctionnement et l’état des installations, repérer les anomalies et proposer des actions correctives.
- Diagnostic et réparation : Identifier les pannes et y remédier efficacement.
Suivi de l’activité :
- Surveillance digitale : Utiliser les outils digitaux mis à disposition pour surveiller le bon fonctionnement des installations et intervenir en conséquence.
- Rapports et bases de données : Rédiger les comptes rendus d’intervention et alimenter les bases de données (GMAO) pour assurer un suivi rigoureux de l’activité et organiser les interventions de maintenance et les contrôles réglementaires des installations.
Gestion du matériel et relations :
- Entretien des équipements : Assurer l’entretien du matériel, des véhicules et la gestion efficace de l’outillage collectif.
- Relations professionnelles : Entretenir de bonnes relations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
Sécurité :
- Détection des anomalies : Identifier les anomalies et signaler toute situation non sécurisée et/ou dangereuse. Réaliser les interventions correctives nécessaires.
- Analyse des risques : Participer au diagnostic et à l’analyse des risques. Utiliser de manière appropriée les équipements de protection individuels et collectifs.
Participation à l’astreinte :
- Disponibilité : Participer aux astreintes pour garantir la continuité du service.
Votre engagement, votre capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques, ainsi que votre sens du service seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.
Vous interviendrez à Paris (8e/9e/10e/11e/17e/18e/19e/20e)
Votre profil :
- Un BEP / Bac+2 Energétique option Génie climatique
- Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance chauffagiste
- Vous avez les habilitations électriques, Habiligaz, espaces confinés
- Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..)
Et sinon, on parle avantages ?
- Un salaire annuel brut compris entre 34 et 38K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
- Un 13ème mois,
- Des primes paniers,
- Une prime d'intéressement et de participation
- Une mutuelle intéressante
- Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
- Des primes de cooptation.
Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?
Les étapes pour nous rejoindre
📞 1er échange téléphonique avec un RH
💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH
👉 Prise de décision
Pourquoi nous nous soucions :
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.