Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez la CPCU (Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain), filiale du Groupe ENGIE !
Nous recherchons un :
Technicien d'exploitation de production et traitement de l'eau (H/F)
CDI à Paris, basé sur le Pôle Sud, au sein de notre Direction de l’Exploitation (DEX)
Rattachés.e au responsable de conduite de Grenelle, vous participez à l’exploitation des installations de production et de traitement de l’eau du site de Grenelle.
Vos missions principales seront les suivantes :
Participe à l’exploitation de la production et des traitements de l’eau (conduite et maintenance) :
Surveille et analyse les cycles de fonctionnement afin de contrôler la qualité de l'eau
Surveille et anticipe le stockage de l'eau et procède aux réglages nécessaires
Assure les approvisionnements en réalisant les commandes et leurs suivis
Assure un suivi de la qualité des analyses d’eau et réalise les actions associée
Partage son expertise avec les équipes de conduite
Supervise le fonctionnement des installations d'eau :
Contrôle le fonctionnement des chaînes de production d'eau
Suit les indicateurs de production et organise les interventions de paramétrage ou de maintenance si nécessaire
Participe à la gestion du laboratoire et des activités inhérentes :
Contrôle les quantités de stock du laboratoire afin de réaliser des commandes si nécessaire
Prépare les produits chimiques pour les analyses
Encadre et conseille les agents pour toutes les procédures liées à l'eau
Veille à l'élaboration des comptes rendus d'analyse, et contrôle la cohérence des interprétation
Participe aux opérations de maintenance :
Réalise des opérations de maintenance en lien avec le responsable de maintenance
Accompagne les entreprises
Identifie les travaux à prévoir et communique l'information au responsable du traitement de l’eau
Participe à la planification et la réalisation des travau
Peut encadrer un chantier ou superviser une prestatio
Participe à la gestion administrative de l’activité :
Alimente les bases de données (GMAO, etc…) avec les outils informatiques mis à disposition en fonction des informations communiquées par le responsabl
Assure la traçabilité de son activité
Remonte les anomalies liées à son périmètre
Participe à la création et l’actualisation des procédures
Participe à l’encadrement et à la formation des stagiaires, alternants ou nouveaux embauchés
Assure ses missions en prenant en compte les exigences en matière de Performance énergétique transmises par son Responsable.
Vos atouts :
- Expérience et expertise dans la chimie et dans la conduite de production et des traitements de l'eau et/ou une formation de type BAC +2 ou BAC +3 spécialisé en traitements de l'eau
- Vous êtes motivé, manuel, volontaire, investi et surtout ponctuel !
- Vous faites preuve d’esprit d’équipe
- Permis B recommandé
Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence
Ce que nous vous proposons :
- Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
- Un statut IEG Industries Electriques et Gazières
- Plage de GF 8 à 9
- Collège : Maîtrise
- Service Actif : 100
- Emploi en 2*8 - site de Grenelle
- Rémunération fixe sur 13 mois + primes (collège, pénibilité, énergie, famille…) + intéressement + participation
- Un parcours professionnel et perspectives d’évolutions personnalisées
Qui sommes-nous?
La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.
Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2023 CPCU en chiffres
Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.