Technicien de Maintenance Electricité / Instrumentation 

Au coeur de la Direction Exploitation, vous avez pour rôle de  Maintenir la disponibilité des équipements en assurant le dépannage et la maintenance de ces installations, prépare et suit la réalisation des travaux, dans le respect de la législation, de la réglementation du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la Politique de Maintenance, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe.

Vos missions si vous les acceptez :

Effectuer la maintenance curative en lien avec les équipes de conduite :                                                                                   

Prend connaissance des dysfonctionnements afin d'intervenir pour résoudre les anomalies. Détecte, analyse et diagnostic les incidents et en assure le dépannage. Effectue les essais des installations après dépannage et s'assure de leur remise en service en veillant à leur bon fonctionnement en coordination avec les équipes de conduite. Réalise des rapports d'intervention en indiquant les causes, les conséquences et les solutions choisies. Utilise les procédures liées à ses activités
Suit et intervient sur la maintenance prédictive (analyses vibratoires, heures de fonctionnement, thermographie, rapports réglementaires, etc.).
Effectue les travaux suivant les plans de maintenance.
Participe à la mise à jour des documents techniques liés à l'exploitation.

Organise et accompagne les interventions des entreprises extérieures :
S'assure d'effectuer son activité en toute sécurité (Consignations, autorisation, etc…) et veille à la sécurité de ses collaborateurs et des entreprises extérieures.
Suit les interventions liées aux différents contrats de maintenance.

Réalise un suivi de son activité :
Alimente les bases de données (GMAO, DI, DA, BT, CR, etc…) avec les outils informatiques mis à disposition.
Veille au respect de la Politique et des standards de maintenance CPCU
Maintient l'atelier et les zones de travail propre et rangé ainsi que les espaces de stockage lié à son corps de métier.

S'assure de la disponibilité du matériel dont il a besoin : 
Assure l'intégration dans la GMAO des pièces et matériels nécessaires à la maintenance et aux projets de travaux...
Commande le matériel en interne ou en externe dans le respect des budgets et des procédures d'achat en vigueur.
S'assure d'effectuer son activité en toute sécurité (Consignations, autorisation, etc…) et veille à la sécurité de ses collaborateurs et des entreprises extérieures.

Susceptible d’intégrer l'astreinte en application des textes en vigueur dans l’entreprise.

Qui vous êtes ?

Vous avez une formation BAC+2 BAC+3 dans un domaine technique ou équivalent et/ou de l'expérience significative en maintenance.  Vous êtes titutlaire du PERMIS B 

Ce que nous offrons :

• Un statut IEG Industries Electriques et Gazières - Plage de GF 8 à 9 et collège : Maîtrise
• Rémunération fixe sur 13 mois + primes (collège, pénibilité, énergie, famille…) + intéressement
• Un accès privilégié à notre CSE pour profiter des tarifs réduits sur tes loisirs, voyages, sorties …

Mais ce n’est pas tout !

• Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un environnement stimulant, où vous pourrez apprendre, vous dépassez et contribuez à des projets concrets
• Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso, parce que votre bien-être compte
• Des opportunités des développement personnel et professionnel, avec des formations du mentorat et des perspectives d’évolution

Rejoins-nous dans notre mission

Chez Engie, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Nos Engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnait mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où il se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Comment postuler ?

Postule en trois étapes :

• Entretien visio/téléphonique avec votre futur manager ou la RH
• Entretien en présentiel avec les deux
• LET’S GO !

Envie d’échanger avec nous ?

Ici, On ne parle pas juste de changements, on le vit. Nos collaborateurs sont là pour partager leur expérience, répondre à vos questions et vous aidez a vous projeter.

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« Pour garantir l’accessibilité numérique pour toutes et tous, nous ne retenons pas l’écriture inclusive. »