Responsable de Site GTB & Désenfumage F/H

(Poste basé à Paris 1er)

Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Responsable de Site GTB & Désenfumage F/H passionné pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la GBU Energy Solutions.

Vous pilotez des périmètres techniques sensibles (GTB et désenfumage) sur un site patrimonial et culturel majeur, et managez une équipe de 6 à 7 collaborateurs, intégrée à un collectif d’environ 30 personnes.

Ce que nous attendons de vous

• Piloter la supervision du site via la GTB et le traitement des alarmes.
• Organiser et garantir la conformité des systèmes de désenfumage.
• Manager votre équipe et coordonner les sous‑traitants et organismes de contrôle.
• Produire les reportings et proposer des actions correctives.
• Contribuer à la sécurité globale et à la continuité d’exploitation.

Votre profil

• Formation technique avec expertise GTB/automatisme ou expériences professionnelles équivalentes.
• Expérience confirmée en management et dans l’exploitation et la maintenance d’au moins 6 ans en environnement réglementé.
• Leadership, rigueur et sens de l’organisation.

Lieu de travail

Le poste est basé sur site à Paris 1er.

Ce que nous offrons

• Un salaire entre 37 k€/41k€
• Un 13 ème mois
• Une prime vacances
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant
• Une flexibilité dans l'organisation du travail pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle
• La participation à des missions variées et enrichissantes
• L'opportunité de contribuer concrètement à la transition énergétique

Pourquoi nous nous soucions

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, de la religion, de l'orientation sexuelle, du statut marital, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et adapté à tous.