Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris.

Avec plus de 110 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans.

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 180 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments.

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de de l’insertion et notamment du maintien dans l’emploi l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité.

Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic.

Fraîcheur de Paris recherche pour sa Direction Financière :

Un (e) Responsable Comptable F/H

Vous êtes en charge de la supervision et de la gestion de la comptabilité tiers et patrimoniale de l'entreprise, en garantissant la fiabilité des informations comptables et financières.

Vos principales missions :

Management et Supervision :

·       Manager une équipe de 3 comptables dédiés aux domaines clients et fournisseurs ;

·       Superviser la comptabilité fournisseurs, en veillant à la maîtrise des délais de règlements et à la croissance du volume de factures ;

·       Superviser la comptabilité clients, notamment dans le contexte d'augmentation du nombre d'abonnés et de prestations facturées ;

·       Gérer le recouvrement des créances clients et veiller à la minimisation des impayés

Comptabilité Patrimoniale  :

·       Assurer la tenue d'une comptabilité patrimoniale conforme aux règles comptables (French et IFRS) et au guide des entreprises concessionnaires ;

·       Établir les reportings destinés à la Ville ;

Outils, Procédures et Contrôle Interne :

·       Poursuivre les déploiements en cours sur les outils finances (SAP 4/HANA) et participer au déploiement des nouveaux projets IT (achats, projet E-invoice, nouvelle version de SAP , etc…)

·       Mettre en place ou actualiser les procédures internes pour garantir la fiabilité des processus comptables ;

·       Réaliser des travaux de contrôle interne pour s'assurer de la conformité des opérations comptables ;

·       Assurer une assistance en back-up pour la saisie de la liasse Magnitude.

Vos principales activités consisteront à superviser la comptabilité tiers et patrimoniale, manager une équipe de comptables, garantir la fiabilité des informations comptables, et collaborer étroitement avec les autres services de l'entreprise pour assurer une comptabilité transparente et conforme.

COMPETENCES CLES

Compétences Techniques :

• Formation : Diplômé(e) d’un Master spécialisé dans l'expertise comptable ou en finances
• Expérience : Significative en comptabilité tiers et patrimoniale ainsi que  d’une première expérience en management d’équipe
• Comptabilité : Maîtrise approfondie des principes comptables, notamment en comptabilité tiers et patrimoniale.
• Outils : Parfaite maîtrise du Pack Office, et une bonne connaissance de SAP et PBI.
• Management : Capacité à diriger une équipe, à définir des objectifs et à évaluer les performances

Compétences Soft :

• Rigueur : Capacité à travailler avec précision et à respecter les normes comptables.
• Organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les échéances.
• Relationnel : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
• Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions adaptées.