Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris.

Avec plus de 110 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans.

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 180 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments.

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de de l’insertion et notamment du maintien dans l’emploi l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité.

Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic.

Fraîcheur de Paris recherche pour sa Direction Financière :

Un.e Responsable Comptable

En report direct au Directeur Financier, vous êtes garant(e) de la fiabilité des informations comptables. Au sein d’une structure à taille humaine, dont l’activité est encadrée par un contrat de concession avec la Ville de Paris, vous êtes responsable de la comptabilité générale et de l'intégralité de la comptabilité patrimoniale.

Interlocuteur clé au sein de la direction financière, vous animez votre équipe et participez à l’évolution des outils.

Vos principales missions :

1 -Gestion et technique comptable

·       Comptabilité Patrimoniale : Assurer la tenue, la gestion des immobilisations et amortissements (French/IFRS), et l'établissement des reportings. Tenir un inventaire à jour.

·       Comptabilité Générale et Analytique : Maîtriser les normes comptables (PCG, IFRS) et les opérations de clôture (cut-off, contrôle des comptes). Valider les rapprochements bancaires.

·       Fiscalité (Supervision avec l'Adjoint) : Connaissance des règles fiscales françaises (TVA, IS, taxes locales). Superviser les déclarations fiscales et sociales et assurer la veille réglementaire.

·       Clôtures et Reporting : Valider les états financiers (bilan, compte de résultat) et la liasse de reporting IFRS à destination du groupe.

2-Management et animation de l’équipe :

·       Encadrement : Animer et coordonner une équipe de 3 comptables et 1 Adjoint Chef Comptable.

·       Développement : Recruter, évaluer et faire monter en compétences les collaborateurs.

·       Coordination : Assurer le lien et la communication avec les autres directions.

·       Supervision Tiers : Superviser la comptabilité fournisseurs (saisie, litiges, délais de paiement) et la comptabilité clients (facturation, CA, pilotage du recouvrement en lien avec le service commercial).

3 -Projets et Amélioration Continue :

·     Participer activement au déploiement des nouveaux projets IT et à l'élaboration de processus internes.

·     Accompagner le changement de l’équipe sur ces projets

Compétences clés

Compétences techniques :

·       Master spécialisé en expertise comptable ou en finances

·       Maîtrise approfondie des principes comptables, notamment en comptabilité tiers ; maîtrise de la comptabilité patrimoniale et appétence pour ce domaine.

·       Parfaite maîtrise du Pack Office, bonne connaissance de SAP et PBI, à l’aise avec les outils IT et l’AI en général

·       Expérience du management et/ou volonté de développer ses compétences managériales

Compétences Soft :

·       Excellent sens de l’organisation, capacité avérée pour prioriser et gérer les échéances

·       Rigueur, méthode et précision

·       Autonomie, proactivité, goût pour la prise d’initiatives et le suivi de nouveaux projets

·       Ouverture d’esprit, capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services

·       A l’aise dans les environnements de type PME