Chargé de RH ALTERNANCE

Qui sommes-nous ?

• Depuis 2008, chez CertiNergy & Solutions, filiale du Groupe ENGIE, nous accompagnons des entreprises, industriels et acteurs publics et du tertiaire à réduire leurs consommations énergétiques.
• Grâce à nos solutions techniques et financières, nos clients engagent des projets concrets d’économies d’énergie et réduisent leurs factures dans la durée.
• Experts du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE), nos 145 collaborateurs font preuve d’agilité pour accompagner nos clients à saisir des opportunités et à utiliser ce mécanisme pour réaliser des travaux.
• Chez CertiNergy & Solutions, vous trouverez des personnes engagées qui souhaitent véritablement contribuer à la réduction des consommations d’énergie.
• Vous intégrerez également le Groupe ENGIE puisque CertiNergy & Solutions a rejoint en 2019 cet énergéticien qui a fait de la transition zéro carbone l’une de ses priorités.

Mission et activités

Rattaché(e) à la RRH Talent, vos missions seront les suivantes :

FORMATION :

• Identifier des organismes de formation au regard des besoins exprimés et du budget alloué
• Organiser en toute autonomie la logistique des formations (invitation collaborateurs, information au management, …)
• Gérer le relationnel avec les organismes de formation et nos formateurs internes
• Gérer les dossiers de prise en charge auprès de l’OPCO jusqu'à leurs règlements
• Envoyer les évaluations à chaud, à froid, et remonter les alertes éventuelles
• Préparer les données permettant de produire le bilan à présenter au CSE

RECRUTEMENT :

• Mettre en ligne les offres d’emploi
• Trier les CV
• Présélectionner les candidats par téléphone et organiser les entretiens en présentiel / visio
• Préparation des promesses d’embauche et constitution du dossier du personnel
• Réaliser les RDV d’intégration RH
• Participation à des salons de recrutement le cas échéant

PROJETS TRANSVERSES : En fonction des besoins et des appétences du candidat

• Participer aux projets/activités du service
• Gérer de la campagne d’alternance,
• Participer à la politique handicap,
• Réaliser des bilans sociaux, aide et appui dossier administration du personnel…

Profil recherché

• Vous préparez un diplôme RH de niveau Bac+4/5
• Vous êtes doté d’un bon sens relationnel, être à l’aise dans les échanges internes et externes
• Vous faites preuve d’organisation, de discrétion et de rigueur dans votre travail
• Vous avez le sens du service et savez gérer différentes tâches en même temps
• Vous êtes à l’aise sur Excel et pour la rédaction de mails

Déroulé des entretiens

• 1 entretien présentiel avec la RRH Talent
• 1 entretien présentiel avec la DRH