Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris.

Avec plus de 110 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans.

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 185 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments.

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de de l’insertion et notamment du maintien dans l’emploi l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité.

Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic.

Notre Directions des opérations et son service support aux opérations, recherche une ou un :

Asset manager industriel (F/H)

Vous êtes en charge de la gestion du patrimoine industriel de Fraîcheur de Paris, au sein du département Support aux Opérations au sein de la direction des Opérations.

Vos principales missions :

Être garant de l’état de connaissance des actifs

·       Animer des réunions Patrimoniales transverses ;

·       Effectuer les audits patrimoniaux pour tenir à jour l’état de l’ensemble des équipements ;

·       Piloter et réaliser les extractions de données des outils de gestion et GMAO ;

·       Appuyer le suivi budgétaire des investissements et  la préparation du reporting mensuel (DAF) ;

·       Réaliser et tenir à jour l’inventaire patrimonial, en cohérence avec l’inventaire comptable.

Certifier la mise en place des processus internes conformes à la norme ISO 55 001

·       Piloter la démarche de mise en place de la certification ISO 55 001 et assurer la conformité des procédures internes vis-à-vis de la norme ;

·       Participer aux réunions d’avancement des différents services opérationnels et financiers afin de capitaliser les REX des opérations réalisées (maintenance, renouvellement, mises en services) ;

·       Organiser les ateliers d’amélioration continue des pratiques opérationnelles et des performances industrielles ;

·       Favoriser le dialogue entre les Départements Opérations, Finances et la Direction Générale ;

·       Réaliser et calculer des indicateurs clés de la gestion d’actifs ;

·       Travailler en binôme avec le Responsable du Support aux Opérations, en charge du déploiement opérationnel de la gestion d’actifs

·       Animer les comités de pilotage de gestion des actifs.

Elaborer les plans de renouvellement/GEGV et maintenance dans le respect des obligations contractuelles et des schémas d’investissement

·       Etre garant de la mise à jour des plans pluriannuels de renouvellement en cohérence avec le suivi des opérations de maintenance, avec la connaissance de l’état des actifs et avec les cadrages des investissements arbitrés en comités d’investissements

·       Assurer la cohérence des plans de maintenance et de GEGV avec les plans de renouvellement et en assurer la bonne coordination avec les départements concernés

·        Collecter les besoins de renouvellements, GEGV auprès des départements Maintenance et production

·       Tenir compte des équipements et de leur usage énergétiques dans les  plans de renouvellement/GEGV (lien avec le pilotage de la norme ISO 50 001)

·       Contribuer à la mise à jour des plans d’investissements (DAF) 

Vos principales activités consisteront à :

·       Garantir l’état de connaissance des actifs (état physique, économique, fonctionnel et réglementaire) et leur mise à jour patrimoniale ;

·       Elaborer les plans de renouvellement, de GEGV en établissant des recommandations pour les stratégies de maintenance et de renouvellement d’équipements, dans le respect des obligations contractuelles et des schémas d’investissement.

RESEAU D’INTERACTIONS

Interfaces internes :

·       Toutes les Directions de Fraîcheur de Paris.

Interfaces externes :

• Cabinet d’audit et de modélisation spécialisé dans GAI
• Autorité délégante

COMPETENCES CLES

Compétences Techniques :

• Formation : Diplôme d’Ingénieur ou Bac+5, intégrant si possible un module de Méthodes d’analyse des risques.
• Expérience : Minimum 5 ans sur dans l’industrie. Expérience ou connaissance de la certification ISO 55 001 serait un “plus” ainsi qu’une expérience en gestion budgétaire
• Outils de traitement et de gestion de données : Maîtrise d'Excel et de Power BI (PBI) pour la gestion et l'analyse des données. Aptitude à analyser et à interpréter des ensembles de données volumineux.

Autres compétences :

• Esprit d'analyse : Capacité à examiner les informations de manière critique et à en tirer des conclusions pertinentes.
• Organisation et rigueur : Aptitude à planifier, à structurer son travail et à respecter les délais.
• Aisance relationnelle : Capacité à établir et à maintenir des relations positives avec les collègues, les partenaires et les clients.
• Capacité d'adaptation : Aptitude à s'ajuster rapidement à de nouvelles situations ou à des changements.
• Force de proposition : Capacité à proposer des améliorations ou des solutions innovantes.
• Collaboration inter-services : Aptitude à travailler en harmonie avec d'autres services, à partager des informations et des ressources et à adopter un esprit d’équipe
• Écoute et dialogue : Capacité à écouter activement et à engager un dialogue constructif.
• Conduite du changement : Compétences pour guider et soutenir une organisation ou une équipe à travers des changements.