Agent de conduite PS (H/F)

CDI à Paris, basé sur le Pôle Sud, au sein de notre Direction de l’Exploitation (DEX)

Rattachés.es. au Contremaître de Quart ou Chef de Quart, vous effectuez l'exploitation et l'entretien de la chaufferie

Vos missions si vous les acceptez :

Effectue des remplacements de conducteur de chaufferie ou chef de quart

Assure et/ou veille à la conduite du traitement de l'eau
Surveille et analyse les cycles de fonctionnement afin de contrôler la qualité de l'eau.
Surveille et anticipe le stockage de l'eau et procède aux réglages nécessaires

Assure et/ou veille à l'exploitation des moyens de production des chaufferies.
Suit les priorités d'engagement selon les instructions de son responsable.
Réalise l'allumage, la production, et l'arrêt de chaudières.
Réalise des rondes de surveillance afin d'identifier les dysfonctionnements.
Suit la conduite, analyse les relevés et communique les instructions à son équipe

Surveille les niveaux de stocks des produits d'exploitation.
Suit les approvisionnements, contrôle le chargement et déchargement des produits d'exploitation.
Contrôle la cohérence des commandes avec la livraison

Appuie les responsables dans leurs activités.
Participe à la mise en place de procédures
Participe au suivi administratif de la chaufferie avec l’aide de son responsable
Participe à l'encadrement et l'accompagnement des stagiaires, alternants et nouveaux arrivants.
Peut instruire et constituer des dossiers professionnels comme établir un cahier des charges , faire des commandes et des réceptions avec la GMAO
Participe à la mise à jour des manoeuvres de consignation dans le logiciel prévu à cet effet
Peut suivre des travaux en chaufferie
Peut assurer la formation des agents
Participe à la planification des contrôles réglementaires et peut participer aux audits si demandés par son responsable

Met en oeuvre et contrôle que les exigences en matière de performance énergétique sont prises en compte dans la conduite de la chaufferie

Qui vous êtes :

• Une formation de type CAP/BEP ou BAC en génie climatique ou équivalent
• Vous êtes motivé, manuel, volontaire, investi et surtout ponctuel !
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe
• Vous avez le Permis B

Ce que nous vous offrons : 

• Un statut IEG Industries Electriques et Gazières
• Plage de GF 6 à 7
• Collège : Exécution
• Service Actif : 100
• Emploi en 3*8 : Les profils confirmés et/ou expérimentés sont susceptibles d’être désigné par leur responsable pour remplacer un chef de quart.
• Rémunération fixe sur 13 mois + primes (collège, pénibilité, énergie, famille…) + intéressement + participation
• Un parcours professionnel et perspectives d’évolutions personnalisées

Mais ce n’est pas tout !

• Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un environnement stimulant, où vous pourrez apprendre, vous dépassez et contribuez à des projets concrets
• Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso, parce que votre bien-être compte
• Des opportunités des développement personnel et professionnel, avec des formations du mentorat et des perspectives d’évolution

Chez Engie, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Nos Engagements :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnait mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où il se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller

Comment Postuler ? 

Postule en deux étapes :

• Entretien visio/téléphonique avec votre futur manager ou la RH
• Entretien en présentiel avec les deux

LET’S GO !

Envie d’échanger avec nous ?

Ici, On ne parle pas juste de changements, on le vit. Nos collaborateurs sont là pour partager leur expérience, répondre à vos questions et vous aidez a vous projeter.

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« Pour garantir l’accessibilité numérique pour toutes et tous, nous ne retenons pas l’écriture inclusive. »