Chefe de Equipe de Manutenção Elétrica
Na ENGIE, acreditamos que a transição energética se constrói com pessoas comprometidas e apaixonadas pelo que fazem. Nossa missão é acelerar um futuro mais sustentável, e cada profissional tem um papel essencial nessa jornada.
Estamos em busca de um(a) Chefe de Equipe de Manutenção Elétrica para atuar em nossa Usina Hidrelétrica São Salvador (UHSA), em Palmeirópolis/TO. Você será responsável por coordenar equipes de manutenção elétrica, garantindo a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos. Se você busca desafios técnicos em um ambiente colaborativo, essa oportunidade é para você.
Suas responsabilidades
- Coordenar as atividades de manutenção elétrica preventiva, preditiva e corretiva, garantindo qualidade, prazos e cumprimento do planejamento.
- Atuar como referência técnica para a equipe elétrica, apoiando Técnicos I, II e III na resolução de problemas e situações emergenciais em campo.
- Distribuir e monitorar ordens de serviço, assegurando a priorização adequada das demandas e o uso eficiente dos recursos.
- Contribuir para a confiabilidade dos equipamentos por meio de análise de falhas e proposição de melhorias contínuas nos processos.
- Apoiar o planejamento anual de manutenção e as paradas programadas da usina, colaborando com a equipe de planejamento.
- Garantir o cumprimento das normas de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente em todas as atividades da equipe.
- Elaborar e atualizar registros técnicos, relatórios e documentação de manutenção, utilizando sistemas corporativos e indicadores de gestão.
Requisitos e Qualificações
- Formação técnica em Elétrica, Eletrotécnica, Eletromecânica, Eletrônica, Mecatrônica ou Automação.
- Conhecimento avançado em ferramentas e softwares de gestão de manutenção e documentação técnica.
- Domínio avançado de normas e procedimentos de saúde, segurança do trabalho e normas regulamentadoras aplicáveis.
- Experiência em leitura e interpretação de desenhos técnicos e fluxogramas elétricos.
- Habilidade em gestão de equipes, comunicação assertiva e resolução de conflitos.
- Conhecimento intermediário em sistemas integrados de gestão e informática (pacote Office, e-mail, internet).
- Desejável: experiência em usina hidrelétrica, domínio de sistemas digitais Siemens e vivência em liderança.
Localização
Palmeirópolis, Tocantins, Brasil. Atuação presencial na Usina Hidrelétrica São Salvador (UHSA) da ENGIE Brasil Energia.
O que oferecemos
- Remuneração competitiva e plano de carreira com oportunidades reais de crescimento dentro do grupo ENGIE.
- Diversidade de missões técnicas em um ambiente de alta complexidade e inovação no setor de energia renovável.
- Trabalho estimulante com desafios técnicos que impactam diretamente a transição energética do Brasil.
- Ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor, com equipes que valorizam o respeito e a cooperação.
- Programas de desenvolvimento contínuo e capacitação técnica para sua evolução profissional.
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com políticas que valorizam o bem-estar de cada colaborador(a).
Nosso compromisso
Na ENGIE, cada talento tem um papel a desempenhar na aceleração da transição energética. Faça a diferença e viva uma experiência profissional realizadora. Assuma desafios empolgantes e construa uma trajetória de carreira que reflita quem você é. Junte-se a nós e faça parte da aventura do século!
A ENGIE é uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as candidaturas são bem-vindas, independentemente de origem, gênero, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, etnia ou qualquer outra característica. Acreditamos que equipes diversas geram melhores resultados e um ambiente mais inovador.
Se você necessita de alguma adaptação ou acessibilidade durante o processo seletivo, entre em contato conosco. Estamos comprometidos em oferecer condições justas e equitativas para que todas as pessoas possam demonstrar seu potencial.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.