|
Chi è ENGIE ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
|
|
Chi cerchiamo Una risorsa da inserire presso il sito di un nostro Cliente a Treviso nell’ambito della Global Business Unit LOCAL ENERGY INFRASTRUCTURE, divisione BtoB. ENGIE nell’ambito della linea di business BtoB, si impegna a rendere l’impresa un luogo sostenibile ed efficiente offrendo soluzioni su misura dedicate alla generazione distribuita ed efficienza energetica (fotovoltaico, solare termico, storage), onsite utilities (cogenerazione, biomassa, etc), servizi agli spazi e alle persone (Facility Management) e lavori di realizzazione e manutenzione (Constructions). Tutto questo è possibile grazie alla presenza globale, all'esperienza, e alla sua solidità economica. ENGIE è infatti in grado di finanziare qualsiasi intervento energetico che migliori le performance del cliente, garantisca innovazione, ottimizzazione dei consumi energetici e riduzione delle emissioni di CO2. |
|
Che cosa farai? Nel Ruolo di Manutentore riporterai al Contract Manager e, in coordinamento con il team Industrial & Facility Management, ti occuperai delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria dell’impiantistica industriale dei presidi del Cliente a te assegnato. Quali saranno le tue responsabilità? Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici di bassa e media tensione •Conduzione e manutenzione impianti elettrici •Manutenzione ordinaria e straordinaria su linee distribuzione, impianti elettrici a servizio degli impianti tecnologici, gruppi frigoriferi e gruppi di continuità (UPS) •Verifica, regolazione e calibrazione varie sonde installate sugli impianti •Realizzazione di lavori straordinari su impianti elettrici •Gestione sistemi di supervisione e sistemi informatici di manutenzione •Assistenza ai tecnici delle ditte subappaltatrici Che cosa porterai in Engie? • Patente di 1° grado per la conduzione di generatori di vapore • Esperienza di almeno 5 anni nella conduzione e manutenzione di impianti vapore e termici • Conoscenza dei principi di funzionamento degli impianti di cogenerazione • Conoscenza dei principi di termotecnica, programmazione PLC e sistemi di regolazione automatica a servizio di impianti termici e industriali • Conoscenza degli schemi di impianto, simbologia e linguaggio tecnico • Capacità risolutiva su interventi a guasto • Disponibilità al lavoro su turni (6/14 – 12/20) • Disponibilità alla reperibilità • Capacità di lavorare ed organizzarsi in autonomia • Buone capacità relazionali • È titolo preferenziale la dimestichezza dell’uso del PC per la gestione di sistemi informativi • Attitudine a lavorare in team • Gradito diploma tecnico
|
|
Perché scegliere Engie? Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno. |
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.