Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour notre filiale SODC,  nous recherchons une/un  : 

 Technicienne/ Technicien posté en quart (F/H) 

Concrètement vous : 

• Conduire, surveiller et contrôler les chaudières à bois, y compris les systèmes d'air comprimé, mécaniques, électriques BT, vapeur et eau surchauffé
• Réaliser des diagnostics et effectuer des dépannages de premier niveau
• Gérer 8 écrans de contrôle, surveiller les paramètres et détecter les dysfonctionnements sur les chaufferies de 37MW
• Rédiger des rapports et comptes-rendus d'activité 
• Respecter scrupuleusement les engagements contractuels, réglementaires et les règles de sécurité

Vous êtes organisé en horaire posté jour, nuit et week-end en 3*8. 

Votre profil : 

Diplômé d'une formation en  Maintenance énergétique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel équivalent : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables. 

Si vous avez acquis des compétences en exploitation de chaufferie et si vous avez plus de 3 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! 

Ce que nous proposons : 

• Un salaire annuel brut de 26 600 à 35 910 € qui sera négocié en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances. 

• Des primes de quart, 

• Des primes panier ou tickets restaurant, 
• Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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