Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour notre filiale SODC, nous recrutons à Orléans une / un :

Contremaîtresse / Contremaître d’exploitation (F/H)

Vous assurez les activités quotidiennes d’une équipe de conduite en 3x8 et d’une équipe d’agents de réception biomasse en 2x8 sur une cogénération biomasse, qui alimente un Réseau de Chaleur Urbain, en faisant appliquer les règles de sécurité, les règles environnementales, les engagements contractuels et les principes directeurs de l’entreprise.

Concrètement, vous :

• Mettez en place l’organisation de travail de l’équipe (gestion des plannings, suivi des formations, suivi des habilitations).
• Élaborez le planning de l’approvisionnement bois, suivez les données de livraison et êtes en relation permanente avec l’approvisionneur afin d’ajuster les plannings, de corriger les dérives et de faire respecter les consignes lors des opérations de déchargement.
• Gérez les approvisionnements des entrants et des sortants de la chaufferie (bois, produits chimiques, eau, cendres sous foyers, cendres volantes, déchets).
• Évaluez le niveau technique de l’équipe et gérez les besoins de développement des compétences en coordination avec le Responsable Département.
• Assurez un appui technique à l’équipe.
• Prenez en compte la veille réglementaire et la veille technologique.
• Suivez et rendez compte des indicateurs de performance de l’installation, êtes force de proposition pour corriger les dérives.
• Élaborez ou mettez à jour les fiches de procédures, les fiches réflexes, les fiches de mise à disposition et les protocoles de chargement / déchargement.
•  Vous vous assurez de l’application des différentes procédures par l’équipe d’exploitation.
• Suivez les contrats de durée de votre périmètre.
• Participez à l’élaboration du budget.
• Participez au reporting interne ou externe
• Pouvez être amené(e), pour des raisons d’organisation ou de continuité de service, à effectuer des postes de conduite en quart.
• Participez à l’astreinte d’encadrement du site.

En matière de sécurité vous :

• • Respectez et faites respecter les consignes de sécurité et les rondes préventives internes du site.
  • Respectez et faites respecter le port des équipements de sécurité.
  • Préparez des causeries spécifiques pour l’équipe d’exploitation.            

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation technique en maintenance énergétique, de Bac à Bac +3.
• Vous justifiez d’une expérience confirmée en exploitation de chaufferie.
• Vous êtes rigoureux(se), à l’écoute, autonome et doté(e) d’un bon sens de la communication.
• Vous avez le sens des responsabilités, l’esprit d’analyse et l’engagement.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut de 33,5 K€ à 40 K€, en fonction de votre expérience, comprenant un 13ᵉ mois et une prime vacances.
• Des tickets restaurant.
• Des primes d’astreinte.
• Une prime de 1 500 € si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI.
• La mobilité interne au sein du groupe ENGIE.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel seront au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions sur votre reconversion professionnelle ?
Rien de plus simple : venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs.

Nous rejoindre en 3 étapes :

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager.
3. On démarre quand ?

À propos d’ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.
ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, ENGIE Solutions s’inscrit dans le cadre des labels Diversité et Égalité obtenus par le groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com
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