Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale (Bâtiment Centre) nous recrutons, à Orléans ou Tours une/un :

Ingénieure / Ingénieur Efficacité Energétique (F/H)

En tant qu’Ingénieur Efficacité Énergétique, vous serez au cœur de notre nouvelle stratégie. Votre mission ? Contribuer, avec Dominique votre manager, à piloter la performance énergétique et la décarbonation des sites de nos clients sur l’ensemble du territoire Centre Val de Loire.

Vous serez, également, amené à :

• Intégrer les contrats et déployer les outils ENGIE.
• Participer à des audits terrains chez nos clients afin de proposer des solutions d’améliorations de consommation énergétiques.
• Être un support pour les managers terrains et les techniciens dans l’analyse des performances des contrats P1
• Être force de proposition pour l’amélioration continue de service.

En bref, vos journées seront placées sous le signe de l’efficacité énergétique et de la décarbonation !

Ce que nous attendons de vous :

Vous êtes issu d’une formation d’ingénieur en génie thermique, efficacité énergétique ou amélioration continue et disposez d’une expérience de minimum 3 ans (alternance incluse) sur un poste aux enjeux similaires. Doté d’un bon sens relationnel et d’un leadership naturel, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut 39 K€ - 42 K€ qui sera négocié en fonction de votre expérience,
• Une part variable à 8,25%
• Un véhicule de service
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Des tickets restaurant, 
• Une prime d'intéressement,
• Une sixième semaine de Congés Payés,
• 12 jours de repos, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Et au-delà…

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est intégrer une grande entreprise mais également le Groupe ENGIE. Et nous sommes 87% à nous déclarer comme fiers de travailler pour cette entreprise et 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs.

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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