Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !
Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel. Fort de 60 ans d’expérience, Storengy conçoit, développe et exploite des installations de stockage en France, Allemagne et Royaume-Uni, et offre à ses clients des produits innovants pour la transition vers une économie neutre en carbone.
Riche de son expertise mondialement reconnue et de son expérience d’opérateur et de commercialisateur de capacités de stockage de gaz, Storengy se positionne aujourd’hui comme un acteur-clé du stockage des gaz renouvelables (biométhane, hydrogène et méthane de synthèse).
Storengy France, la filiale régulée de Storengy qui opère et commercialise les capacités de stockage en France compte 700 salariés et gère 14 sites souterrains de stockage sur l’ensemble du territoire.
De par ses missions de service public, l’entreprise contribue à la sécurité d’approvisionnement des 11 millions de clients gaz (particuliers, entreprises, collectivités) en couvrant 50% des besoins hivernaux.
Acteur de la transition énergétique Storengy se donne les moyens d’accueillir toujours plus de gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, etc.) dans ses stockages souterrains.
Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !
Rattaché à la Direction QHSE, le Département Santé Sécurité au Travail (SST) porte l’expertise nationale en matière de prévention, de culture sécurité et de pilotage des démarches SST.
Pour renforcer ce dispositif, Storengy France recrute un(e) :
Ingénieur sécurité confirmé (H/F)
offre vivier
En tant qu’expert SST national, vous intervenez sur l’ensemble des sites de stockage en France et jouez un rôle clé dans la prévention et la culture sécurité.
1. Déploiement des politiques & transformation sécurité
- Décliner opérationnellement la politique Santé Sécurité sur tous les sites.
- Définir et porter les campagnes nationales de sécurité (évènements, communication, actions de sensibilisation).
- Contribuer au développement et au pilotage des projets de transformation de la culture sécurité.
2. Expertise technique & conseil
- Fournir une expertise SST auprès des équipes opérationnelles.
- Conseiller sur les évolutions légales et règlementaires et garantir leur mise en œuvre.
- En lien avec le chef de département, représenter l’expertise SST lors des CSE et contribuer aux CSSCT.
3. Référent national sur des domaines de risques
- Prendre en charge un ou plusieurs risques métiers (travail en hauteur, espaces confinés, etc.).
- Contribuer à la mise à jour du référentiel sécurité et au portage du prescrit.
4. Animation du réseau & coordination interne
- Animer le réseau des préventeurs HSE et accompagner les préventeurs sur le terrain.
- Participer ou animer des groupes de travail nationaux.
- Contribuer aux actions transverses et au partage de bonnes pratiques.
5. Recherche & Développement
- Participer au pilotage des projets R&D liés à la SST pour préparer les pratiques de demain.
Profil recherché
- Formation Ingénieur (Bac+5), idéalement spécialisée QHSE/SST.
- Expérience confirmée sur un site industriel à risques majeurs (ICPE / SEVESO, Oil & Gas, énergie).
- Solides compétences relationnelles : écoute, pédagogie, animation, travail en réseau.
- Rigueur, autonomie, capacité à convaincre et à porter une vision.
- Déplacements nationaux à prévoir.
Compléments d’informations
Grille de rémunération des IEG : Plage C
Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.