Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !
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Nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur études et travaux CVC (H/F)
Poste basé à RENNES (35
Au sein du Département Travaux de Diection Régionale Bâtiment Bretagne, vous aurez pour missions principales :
- Etudes
- Visites de sites et récupération de données d'entrée
- Dimensionnement
- Choix de conception
- Consultations de fournisseurs et sous-traitants
- Chiffrage associé
- Rédaction de mémoire technique
- Réalisation :
- Création d'outils pour faciliter le quotidien des chargés d'affaires travaux
- Création de process pour aider au pilotage de chantiers conséquents
- Etudier l'amélioration d'installations existantes
Voici quelques exemples de réalisations :
- Récupération de chaleur fatale sur production de froid
- Réseau de chaleur avec production de chaleur via biomasse ou géothermie
- Installation de pompes à chaleur
Votre profil :
Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur et vous recherche un stage de fin d'études idéalement à partir de janvier ou février 2026.
Vous disposez du permis B afin de vous déplacer ponctuellement sur nos chantiers sur l'ensemble de la Bretagne.
Vous disposez des compétences suivantes :
- Curiosité
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Être force de proposition
- Sensibilité environnementale
Vous maitrisez Excel, Word et des logiciels technique tel que Autocad ou/et Revi
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !
Alors, prêt à tenter l'aventure chez ENGIE Solutions ?
Nous rejoindre en 3 étapes !
📞 1er échange téléphonique avec un RH
💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH
👉 Prise de décision
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.