Le Centre de Services Partagés Région Services (CSPRS) regroupe l'ensemble des services supports pour les sociétés NEODEL et SOCOMETRA .

SOCOMETRA ENGIE met en œuvre des solutions d’efficacité énergétique et accompagne ses clients vers la neutralité carbone. Elle dispose d’une expérience unique en Nouvelle-Calédonie dans la réalisation et maintenance d’installations techniques mais également dans la fabrication et installation d'équipements solaires.

NEODEL est une entreprise de référence en Nouvelle-Calédonie pour des interventions spécialisées dans les travaux et maintenance, principalement au service des industriels (mines, producteurs d’énergie, pétrolier, etc)

PROFIL DU POSTE :

Dans le cadre de sa mission dans le CSPRS - service QPE, le RESPONSABLE QHSE (H/F) est plus particulièrement chargé de piloter les démarches QHSE pour deux entités du groupe, en assurant la coordination des actions et le management d’une équipe dédiée.

 Missions :

• Garantir un haut niveau de conformité avec la règlementation et les meilleures pratiques dans les domaines de la Qualité, de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Environnement ;
• Encadrer et animer une équipe de coordinateur(s) et technicien(s) QHSE dans les domaines de la Qualité, de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Environnement ;
• Coordonner les démarches QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement) entre les différentes entités, harmoniser et mutualiser les ressources ;
• Appliquer l’objectif principal QHSE : maîtriser les risques QHSE pour maintenir la sécurité du personnel et de l’environnement professionnel et naturel ;
• Faire assurer le respect des réglementations existantes en matière d’hygiène et de sécurité ;
• Suivre les qualifications du personnel nécessaires à la réalisation de l’activité ;
• Définir les besoins de formations dans le domaine de la Sécurité dans le respect des normes et règlement ;
• Évaluer les risques professionnels des salariés (accidents du travail et de trajet, maladies professionnelles, risques psychosociaux, incidents) et les menaces environnementales (pollution, nuisances) pour les clients, partenaires et visiteurs de l’entreprise et pour le milieu naturel ;
• Définir et mettre en œuvre les procédures internes de prévention, réaliser une veille QHSE réglementaire, normative, concurrentielle, analyser le système documentaire, mesurer les niveaux respectifs de conformité aux standards internes, aux référentiels applicables et aux dispositions réglementaires ;
• Décliner les objectifs QHSE en fonction du contexte réglementaire, des orientations de la direction et des contraintes internes, déterminer les indicateurs QHSE (activités et performances) ;
• Élaborer et faire valider un plan global d’action, définir des plans de prévention, identifier les projets prioritaires d’amélioration, participer à la communication interne et externe ;
• Faire vivre la culture QHSE interne : animer des groupes de travail et des correspondants, piloter la formation interne, participer au CHSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail), assurer les relations avec les représentants du personnel dans ces domaines ;
• Veiller à la validité des matériels soumis à contrôles règlementaires ;
• Veiller à ce que les organisations permettent de mettre à disposition du personnel des équipements et matériels en bon état d’entretien et respectant les contrôles réglementaires ;
• Valider les standards internes QHSE, formaliser le fonds documentaire, coordonner les plans d’action QHSE, élaborer des plans d’urgence, de gestion de crise, de continuité des activités ;
• Apporter un appui opérationnel technique, méthodologique aux managers et aux salariés dans l’application des standards et dispositions réglementaires, gérer les non-conformités ;
• Assurer les relations avec les autorités, organisations professionnelles et organismes de contrôle, garantir les obligations réglementaires (et des registres, contrôles et vérifications périodiques des équipements, etc.).;
• Effectuer le reporting : suivre les indicateurs d’activités et de performances QHSE, analyser les statistiques, interpréter les écarts objectifs/résultats, coanimer les revues de direction, rédiger les bilans QHSE et le rapport annuel d’activité.

Prérequis compétences :

• Master avec une spécialisation dans les domaines du management de la qualité, QHSE, management des risques ou Diplôme d’école d’ingénieurs avec spécialisation QHSE ;
• Bonnes connaissances des réglementations (France, Europe, internationales) sectorielles ;
• Maîtrise des référentiels QHSE généraux (ISO 45001, ISO 14001, OHSAS 18001) et sectoriels ;
• Maîtrise des techniques d’analyse de risques ;
• Maitrise des outils informatiques (pack office + power BI) ;
• Bonnes connaissances des techniques de pilotage transversal de projets ;
• Permis B exigé en cours de validité.

Qualités :

• Capacités à travailler dans des délais parfois contraints en lien avec la Direction des sociétés ;
• Capacités à livrer des analyses argumentées et claires permettant la prise de décision ;
• Qualités relationnelles, empathie ;
• Écoute active ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Adaptabilité, esprit pragmatique et méthodique ;
• Force de proposition et de conviction ;
• Pédagogie.

Affectation : Nouméa 

Prise de poste souhaitée : janvier 2026

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation) sur ENGIE JOB.

NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l’emploi loca