EEC est leader Calédonien dans la distribution d'énergie Electrique

Site Web :  www.eec-engie.nc

PROFIL RECHERCHE :

Niveau requis : BTS comptabilité/ DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) au minimum + expérience professionnelle dans le domaine RH

Qualités et expériences professionnelles exigées :

• Bonnes connaissances en Droit du Travail et de la réglementation sociale
• Connaissances du logiciel de paie Talentia

• Maitrise des outils bureautiques informatiques (Excel, Word)
• Esprit et travail d’équipe (primordial)
• Rigueur
• Discrétion absolue
• Très bon relationnel / diplomate
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Capacité à gérer les priorités
• Capacité de communication et qualités rédactionnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse

MISSIONS PRINCIPALES :

• Etablir la paie et tous les états annexes (déclarations annuelles, trimestrielles, délégations)
• Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés
• Suivre et contrôler les états RH avec l’interface comptable (écritures de paie, provisions mensuelles, OD…)
• Etablir les reportings RH et des états d’engagements pour le groupe ENGIE
• Assister le personnel dans les démarches administratives

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation + copie diplômes) sur ENGIE JOB.

NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l’emploi local