PACIFIC AIRPORT est facilitateur et partenaire de référence du trafic aérien Calédonien.Nous assistons toutes les compagnies aériennes opérant sur la plate-forme de Nouméa la Tontouta et sommes également présent à l’ile des pins. Nous assurons des missions de gestionnaire d’aérodromes et d’assistance au sol qui respecte les standards définis par l’International Air Trafic Association (IATA). 

Dans le cadre de sa mission, l'assistant(e) RH (H/F) est plus particulièrement chargé de : 

Missions :

Recrutement 

• Participer à la rédaction et à la mise à jour des fiches de fonction,
• Rédiger les ouvertures de poste et les annonces,
• Procéder aux diffusions (SIRH, instances, locales, affichages internes…),
• Analyser les candidatures et transmettre à la hiérarchie les CV des candidats présélectionnés,
• Organiser la logistique des recrutements (rendez-vous, tests…),
• Rédiger les contrats de travail et suivre les périodes d’essai,
• Transmettre les informations relatives aux salariés recrutés au Gestionnaire des rémunérations et administration du personnel, au service formation et au service sureté…
• Accompagner l'intégration des nouveaux salariés,
• Assurer le processus de clôture des postes pourvus (SIRH, réponses aux candidats, instances, locales, affichages internes),

Gestion administrative

• Suivre les visites médicales (prise de rdv, réception des aptitudes, information des parties prenantes, mise à jour du SIRH et tableaux),
• Assurer le secrétariat RH (appels téléphoniques, tenu des agendas, prise de rdv, courriers, avenants aux contrats de travail, comptes rendus...)
• Rédiger et actualiser les procédures RH,
• Proposer toute amélioration du fonctionnement RH (outils, supports, communication, organisation…) et les mettre en œuvre après validation de la hiérarchie,
• Répondre aux sollicitions des salariés (législation sociale, spécificités de l'entreprise, procédures applicables...)
• Organiser les élections des représentants du personnel,
• Assurer le suivi du processus disciplinaire (convocation, planification, diffusion, rédaction des notifications simples…),
• Animer et suivre la campagne des entretiens de performances, de fixation des objectifs, de développement des compétences,
• Contribuer à l’animation et au suivi des enquêtes (Internes, Groupe…),
• Assister la hiérarchie dans toutes les missions RH.

Paie

• Participer à l’établissement des paies mensuelles,
• Assurer les remplacements du-de la Gestionnaire des rémunérations et administration du personnel,

Prérequis compétences :

• Bac + 3 (BUT ou licence en RH, droit social, gestion des entreprise) e
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans.
• Maitrise des outils informatiques (Pack Office) 
• Maitrise rédactionnelle (courriers, compte rendu, contrat de travail, procédures...)

Qualité :

• Autonomie
• Rigueur
• Discretion - Confidentialité
• Disponibilité
• Aisance relationnelle

Affectation : Tontouta - Aéroport Nouméa-La Tontouta

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation) sur ENGIE JOB jusqu’au 20 mars 2026.

NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l’emploi local