Chez ENGIE, nous construisons chaque jour les infrastructures énergétiques de demain. Vous aimez organiser, coordonner et faire avancer les choses ? Ce poste est une belle occasion de prendre des responsabilités concrètes. Vous contribuez directement à la performance d'un site stratégique, tout en accompagnant une équipe engagée.

 

 

Vous pilotez le contrat de maintenance et veillez au respect des engagements techniques et contractuels envers le client.

 

 

- Superviser la maintenance préventive et corrective des installations CVC.

- Assurer le suivi administratif et technique : gestion des outils de maintenance, reporting, devis.

- Détecter les anomalies de fonctionnement et mettre en place les mesures adaptées.

- Piloter une équipe de six techniciens, avec l'appui d'un adjoint technique.

- Planifier la charge de travail, gérer les absences et développer les compétences de chacun.

- Être l'interlocuteur principal du client et animer les réunions.

 

Votre poste est organisé à environ 70 % en bureau et 30 % sur le terrain.

 

 

Vous avez une formation technique en électricité, en climatisation ou en génie climatique.

 

 

- Une expérience confirmée en maintenance d'installations CVC et électriques.

- Une expérience en environnement tertiaire ou industriel, idéalement.

- Une première expérience en encadrement d'équipe, ou une réelle envie d'évoluer vers ce rôle.

- Une bonne maîtrise des outils informatiques.

- La capacité à produire des reportings clairs et fiables.

- Un bon sens de la communication et de la pédagogie dans la relation client.

- De la rigueur, de l'autonomie et un esprit d'équipe solide.

 

 

 

Valbonne (06). Le poste est en présentiel. Les horaires sont de journée, pour 35,75 heures par semaine. Il n'y a pas d'astreinte.

 

 

Nous souhaitons que vous vous sentiez bien dans votre travail. Voici ce que ce poste inclut :

 

- Une rémunération entre 37 000 et 40 000 euros brut par an, versée sur 13,3 mois.

- Un poste à dominante bureau, avec 70 % du temps consacré à la coordination et au pilotage.

- Une équipe stable et expérimentée : un adjoint technique, six techniciens et un agent polyvalent.

- Des missions variées qui mêlent management, relation client, technique et gestion contractuelle.

- Une vraie opportunité d'évolution pour une personne confirmée qui souhaite prendre des responsabilités.

 

 

 

Chez ENGIE, chaque personne a un rôle à jouer dans la transition énergétique. Nous croyons que des équipes diverses et inclusives produisent de meilleures solutions. Nous examinons chaque candidature avec la même attention. Nous ne faisons aucune distinction liée à l'origine, au genre, à l'âge, au handicap ou à toute autre caractéristique personnelle.

 

Si vous avez besoin d'un aménagement particulier pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à nous le faire savoir. Nous ferons notre possible pour vous accompagner dans les meilleures conditions.