Dans le cadre d’une création de poste au sein de notre Direction Régionale Centre-Ouest d’Engie Solution, nous recrutons à Nantes (44) une/un :  

Responsable de contrat (F/H)  

En CDI  

Votre quotidien 

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour piloter une activité d’exploitation et de maintenance CVC. Ce poste clé vous permettra de définir et déployer la stratégie opérationnelle, garantir la performance et accompagner la croissance d’un périmètre en fort développement.

Pilotage opérationnel

• Superviser les prestations sur un périmètre multi‑sites.
• Encadrer et accompagner le management intermédiaire.
• Garantir la qualité de service, le respect des engagements et la satisfaction client.
• Accompagner la conduite du changement auprès d’équipes expérimentées.

Pilotage financier

• Construire et suivre le budget annuel.
• Assurer la rentabilité du contrat et piloter les indicateurs de performance.
• Proposer et déployer des plans d’optimisation adaptés.

Relation client

• Être l’interlocuteur privilégié côté client.
• Renforcer une relation de confiance, stable et durable.
• Anticiper les enjeux contractuels et proposer des axes d’amélioration continue.

Management

• Animer une équipe de plusieurs dizaine de collaborateurs au sein d’une organisation installée.
• Structurer et accompagner la montée en compétences du management intermédiaire.
• Maintenir un climat social équilibré et fédérateur.

Vos bagages 

• Ingénieur(e) ou équivalent.
• Expérience confirmée en exploitation / pilotage de contrat / management.
• Aisance relationnelle, capacité à travailler avec un client exigeant.
• Leadership structuré, calme et fédérateur.
• Maîtrise du pilotage financier.
• Diplomatie, maturité, sens du service et de la confidentialité.
• Permis B indispensable.

Ce que nous proposons 

• Un salaire annuel brut entre de €50k et €60k en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
• Un véhicule de fonction,
• Une prime de vacances,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.