GESTIONNAIRE ADMINISTRATION RH

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, filiale d’ENGIE est depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à La Défense (92), recrute en CDI

Gestionnaire Administration Ressources Humaines

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt

Localisation : Bassin Nantais (44) Bassin Nantais (44) - actuellement Nantes Centre

Vos missions si vous les acceptez ?

Au sein de la Direction Ressources Humaines, et rattaché.e au Responsable paie et administration du personnel, vous aurez pour missions principales d’assurer la gestion administrative du personnel

Vos missions seront notamment les suivantes :

Gestion administrative du personnel

Rédaction et envoi des contrats de travail / avenants, et des courriers accusé réception divers (démission, rupture amiable, paternité, maternité etc).

Préparation des dossiers d’accueil et des documents d’intégration.

Création des dossiers salariés dans le SIRH et les outils internes.

Affiliation des salariés aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance…)

Affiliation de certains collaborateurs aux centres de services de santé au travail 

Gestion quotidienne du dossier salarié

Mise à jour continue des dossiers administratifs (numériques ou papier).

Suivi des périodes d’essai (renouvellements, fin, validation).

Gestion des changements de situation personnelle ou professionnelle (adresse, état civil, temps de travail, mobilité…).

Production d’attestations diverses : attestation employeur, justificatifs internes (cartes professionnelles).

Profil recherché ?

Bac+2 à Bac+3 en RH, gestion ou équivalent.

Une expérience en gestion d’administrative est appréciée.

Savoir-être

Rigueur, confidentialité et sens du détail.

Bon relationnel et sens du service.

Organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités.