RESPONSABLE EXPLOITATION

Rôles

Le Responsable Exploitation exploite les parcs éoliens et photovoltaïques et optimise leur production d’électricité.
Le Responsable Exploitation organise et supervise les activités de maintenance des parcs éoliens et photovoltaïques dont la gestion a été confiée à Engie Green, dans un objectif de fiabilisation des moyens et outils d’exploitation selon les normes QHSE et les impératifs de productivité et de sécurité.

Missions principales

Le Responsable Exploitation surveille, sur site et à distance, les actifs confiés à Engie Green. Il identifie tout problème d’exploitation et organise leur résolution dans les meilleurs délais.
Dans ce cadre ses principales missions sont :
•Contrôle de la mise en oeuvre de toutes les opérations nécessaires pour assurer la sécurité du personnel, des biens et la protection de l’environnement. •Coordination, surveillance, vérifications périodiques des interventions de maintenance et gestion des contrats associés.
•Gestion au quotidien des relations avec les tiers.
•Participation ponctuelle à des actions de communication (visites de parcs).
•Analyse et gestion des données d’exploitation des parcs éoliens dont Engie Green à la Gestion, et établissement de reportings.
•Etablissement du programme de maintenance préventive et planification des opérations de maintenance.
•Proposition des évolutions permettant d’améliorer la gestion et la performance des parcs éolien et photovoltaïques.
•Etablissement d’un retour d’expérience, afin d’optimiser les choix techniques en phase de développement.
D’autre part, en tant que Responsable Exploitation Maintenance il a les responsabilités suivantes :
•Encadrement des Techniciens d’Exploitation Maintenance travaillant sur sa zone.
•Contribuer au reporting / remontée de toute information utile vers le Responsable d’Agence.
•Proposition de stratégie sur la zone, en cohérence avec les moyens affectés dans le budget de l’année en cours, ou à ajuster pour le budget de l’année N+1.
•Suivi des compétences des Techniciens d’Exploitation Maintenance de la zone dont il/elle est responsable (réalisation des entretiens annuels conjointement ou non avec le Responsable d’Agence).
•Inspection de l’état et de la bonne réalisation des consignes de maintenance et de sécurité sur site.
•Veille, pour les salariés qui lui sont rattachés hiérarchiquement, à l’application des différentes politiques de Engie Green, des chartes du Groupe ENGIE, du règlement intérieur, des mesures hygiène et sécurité, du code du travail.

Ses relations internes et externes sont :
•Planification de sa mission en lien avec le Responsable d’Agence, qui exerce un contrôle sur les résultats attendus.
•Collaboration étroite avec les autres Agences Territoriales d’exploitation Maintenance. •Contacts avec les partenaires du projet : élus, administrations et services de l’Etat, associations, propriétaires fonciers, gestionnaires de réseaux. La nature des échanges doit être connue du Responsable d’Agence.
•Contacts avec les intervenants chantier : constructeurs de machine, bureaux de contrôle technique, sous-traitants (entreprises de travaux) et fournisseurs. La nature des échanges doit être connue du Responsable d’Agence.

Résultats attendus

Assurer la sécurité des biens et des personnes (TF, TG)
Respect des budgets annuels
Respect de la performance industrielle attendue (IPER, taux de satisfaction client et des parties prenantes)

Formations et compétences

Bac+2 à Bac +5 ou expérience avérée dans du management d’équipe technique
Connaissance du fonctionnement général des actifs éoliens et photovoltaïques et des infrastructures rattachées, et plus généralement des secteurs de la production d’énergies renouvelables
Connaissance générale en électrotechnique, électricité et mécanique Maîtrise des outils informatiques liés à son activité
Maîtrise de la règlementation QHSE et des consignes de sécurité
Capacité à instruire les dossiers techniques et à chercher les informations dans les documentations
Capacité d’analyse et de synthèse
Anglais (lu, écrit, parlé)

Vigilance et réactivité
Rigueur
Grande capacité de travail, d’organisation et d’anticipation Capacité d’adaptation face à l’imprévu
Capacité à travailler sous pression
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés, aisance relationnelle (y compris en situation de crise)
Capacité de négociation
Autonomie