Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons : 

Un(e) Responsable d’équipe maintenance (F/H)

Poste basé à Montpellier (34)

Déplacements hebdomadaires à prévoir sur la moitié sud de la France

Rattaché au Responsable Maintenance, vous aurez pour mission générale d’animer une équipe de techniciens de maintenance, afin de réaliser la maintenance préventive et corrective, les dépannages d’astreinte et les mises en service industrielles des installations.

Au quotidien, vos missions seront de :

·       Ordonnancer et superviser les travaux de maintenance des stations en contact avec les Ingénieurs Exploitations.

·       Manager les équipes du secteur : réaliser les plannings des interventions ; suivi des congés ; gestion des astreintes ; gestion de l’activité ; garantir la montée en compétence des collaborateurs.

·       Être le garant de la bonne réalisation des interventions tout en respectant les règles professionnelles du métier de la maintenance ; les règles QSE ; piloter les actions d’amélioration.

·       Assister (ou réaliser) quand nécessaire des interventions et entretiens de maintenance des installations

·       En collaboration avec les différents services de la Direction des Opérations, contribuer à la réalisation FAT & SAT des nouvelles machines et installations.

·       Programmer et réaliser des formations techniques pour les intervenants internes et externes (ENGIE ou tout Sous-Traitant).

·       Suivre et garantir la saisie des rapports d’intervention à travers les outils informatique de gestion de la maintenance (GMAO ; KIZEO ; DOGESTAT ; …)

·       Réaliser des points réguliers d’avancement des interventions et de suivi des installations de son secteur avec les différents ingénieurs d’exploitation et sa hiérarchie.

·       Réaliser des réunions hebdomadaires de débrief / brief / sécurité avec ses collaborateurs techniciens.

·       Assurer le suivi des pièces détachées sur site des installations GNVERT et passer les commandes de pièces détachées en lien avec toutes les interventions de dépannages correctives.

·       Chaque année, participer au plan budgétaire des installations de son secteur en collaboration directe avec l’ingénieurs d’exploitation responsable (permettre ainsi la mise à jour budgétaire en fonction du ReX terrain).

·       Contribuer aux réalisations des causeries sécurité (avec notamment le Service QSE) et effectuer des visites sécurité sur le terrain.

Vos atouts :

De formation supérieure de type Bac+2, vous disposez d’un solide bagage technique sur les procédés gaz, la gestion de la sécurité et êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales d’équipe technique. 

Vous disposez également d’une forte capacité à fédérer les équipes autour des enjeux clients et contribuer aux bons échanges.

Vous souhaitez réaliser des audits techniques de station et garantir la continuité de service.

Vous êtes autonome, organisé(e), méthodique, doté(e) d’un excellent relationnel et avez une grande capacité d’adaptation.

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Ce que nous proposons :

·        Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience : entre 40 et 45k,

·        Une part variable associée aux performances individuelles et collectives entre 0 et 13%

·        Un 13ème mois,

·        Des tickets restaurant, une voiture de fonction,

·        Une prime de participation et d'intéressement,

·        Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,

·        Un plan d’épargne entreprise,

·        L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de nombreux avantages tout au long de l’année !

Nous rejoindre en 3 étapes !

Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs

Un entretien avec votre futur manager

On démarre quand l’aventure ?