Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Dans le cadre d’une création de poste au sein de notre entité BATIMENT OCCITANIE nous recrutons, à

Montpellier (34)  une/un :

Ingénieure/Ingénieur Travaux CVC (F/H)

CDI

Sous la responsabilité du responsable département travaux :

Vos principales responsabilités :

-Vous assistez les Chargés d’affaires CVC et leur apportez un soutien technique durant la phase étude :

-Dimensionnements d’équipements,

-Documents de préparation d’intervention (fiches techniques , procédures de montage, procédures d’essais…),

-Vous participez à la consultation des fournisseurs, à la relation client / bureau d’étude/ service achat durant la phase étude,

-Réalisation de PID et préparation de supports plans en partenariat avec la cellule dessin ou bureau étude,

-Analyse technique des offres et comparatif des prix, quantités, prestations,

-Recherche de solutions d'optimisation énergétique et pré-estimation des rapports investissement/coût d'exploitation énergétique,

-Audits énergétiques d'installations techniques,

-Anime et développe ses réseaux, sous-traitants et de prestataires d’études,

-Assure une veille technologique, propose des innovations.

Votre profil 

 Diplômé d'une école d'ingénieur ou formation universitaire spécialisée en génie climatique, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un bureau d'études fluides ou en entreprise spécialisée en génie climatique, thermique, énergétique ou en MOE.

Maîtrise des logiciels : Pack Office (impératif), REVIT,  AUTOCAD ,logiciels adaptés au métier .

Expérience sectorielle : Bâtiment ERP/tertiaire, public et privé, MOE ou BET en Conception/Réalisation

Doté d'un fort attrait pour la technique, vous appréciez le travail en équipe en intervenant simultanément sur différents projets. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer au sein de notre entreprise.

Ce que nous offrons : 

• Un salaire fixe annuel brut entre 39 k€ et 41k€,
• Une part variable pouvant aller jusqu’à 8,75%,
• Un véhicule de service,
• En moyenne 12 jours de RTT, 
• Des tickets restaurant, 
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un Compte Epargne Temps (CET,) 
• Formation/Développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE, 
• Un actionnariat salarié, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

 Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.