Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

 Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Alternant/Alternante GESTIONNAIRE RH (H/F), BAC +3 – Durée 1 an
Lieu : Montoir de Bretagne (44)

Vous préparez une formation de niveau bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines ? Vous recherchez une alternance pour 12 mois ? Nous avons surement quelque chose pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

Interface avec l’équipe Paie

• Réalisation des demandes à destination du CSP Paie (ex : recrutement, mobilité, saisies sur salaire…),
• Appui des salariés sur les questions courantes en lien avec la paie.
• Contrôles internes
• En fonction de l’actualité et du besoin (suivi de l’accueil, RGPD)

Appui sur la communication RH (organisation de permanences RH, info RH à la maille du Site,…)

Appui réglementaire

• Recherches réglementaires de 1er niveau pour préparer les questions des Représentants de proximité

Recrutement/Mobilité

• Mise en ligne des annonces via l’outil SIRH,
• Définition des critères de sélection et tri des candidatures,
• Participation aux entretiens de recrutement,
• Préparation des dossiers d’accueil RH,
• Mise à jour du Registre Unique du Personnel,
• Appui aux managers dans la gestion des stagiaires scolaires et des intérimaires,
• Appui dans la gestion administrative (tableaux de bord, saisie de données, courriers, conventions)

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous avez le sens du relationnel,
• Une bonne maîtrise des outils informatiques,
• Un fort esprit d’équipe,
• Le Permis B et un véhicule personnel (pas de transport en commun),

Ou encore que vous êtes :

• Rigoureux.se et organisé.e,
• Doté.e de bonnes capacités rédactionnelles,
• Proactif.ve et autonome.

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de GRTgaz au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport. 

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe composée de 9 personnes, rattachée à la Direction des Ressources Humaines.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.